芜湖市鸠江区：加强远教站点建设 赋能党员教育提质增效

发布时间：2025-10-21 来源: 安徽先锋网 作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，芜湖市鸠江区通过聚焦远教站点的“建、管、用”，推动阵地建设全面覆盖、站点管理规范专业、平台使用务实创新，真正把远教站点打造为党员学习教育的主阵地、服务党员群众的连接点。

　　

　　筑牢“建”的根基，实现扩面覆盖。坚持“党员群众在哪里，远教站点就覆盖到哪里”的原则，规范标准、分类推进站点建设，构建起立体化、全覆盖的远程教育网络体系。规范建设标准。统一站点“五有”基本要求，即“有固定场所、有规范标牌、有完备设备、有稳定网络、有专人管理”。针对社区、农村、企业、机关等不同领域特点，在基本功能一致的前提下适度差异化配置资源。目前已建成标准化站点117个。升级硬件设施。持续推进远教站点标准化建设和网络化升级，定期更新电视、投影仪等老旧设备，加强网络设施建设，为站点配备高速网络，保障在线课程与直播教学流畅进行。拓展延伸领域。在村居全覆盖基础上，重点向产业园区、非公企业、城市公共空间延伸。截至目前已在机器人及智能装备产业链企业设立特色站点5个，在城市书房、党建馆等建立学习点4处，并依托“鸠江先锋”微信公众号等平台建立线上学习矩阵。

　　

　　强化“管”的效能，保障高效运行。着力健全管理制度，建强骨干队伍，确保远教站点管得好、运行稳、效率高。健全管理制度。制定《鸠江区远程教育终端站点管理办法》，明确设备维护、学习组织等内容，建立定期巡查机制，实行月提示、季调度、年研判的工作闭环，并将站点管理使用情况纳入基层党建考核。加强队伍建设。选优配强站点管理员，主要由党务工作者、选调生村官、优秀年轻党员等担任，设立AB岗。将管理员培训纳入干部教育培训规划，每年举办信息化平台管理员能力提升培训班，截至目前已举办3期，培训骨干450余人次。落实激励保障。对表现突出的信息员、管理员优先推荐跟班锻炼、外出学习，开展优秀评选。同时进一步着力健全管理制度，建强骨干队伍，确保远教站点管得好、运行稳、效率高。

　　

　　突出“用”的效果，推动服务下沉。坚持“以用为本”，注重远教资源与党员需求、中心工作深度融合，增强教育实效。精准对接需求，融入日常教育。指导基层党组织将远教学习与“三会一课”、主题党日等紧密结合，灵活安排学习时间，开放站点资源。在各类党员轮训、党校培训中，广泛运用远教平台优质资源作为辅助教学手段。定期通过直播形式开展专题培训，覆盖新兴领域党员、农村党员和广大党员群体，内容涵盖劳动权益、农业技术、政策法规、应急知识等。聚焦中心工作，服务发展大局。实现农村远程教育站点全覆盖，与村级活动场所、党群服务中心深度整合，重点举办农业技能培训，依托“远教学用示范基地”进行现场教学，提升农民实用技能。针对企业需求，组织安全生产、法律法规、企业管理等专题培训年超80场，参与党员职工5000人次。通过打造政策宣传窗口、技能培训平台和民主协商载体，将教育资源转化为治理效能，助力基层矛盾化解与共识形成。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1182794?ClassId=6172
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