奉贤区西渡街道：四级网格激活基层治理“神经末梢”，让“陌生社区”变“熟人家园”

发布时间：2025-10-21 来源: 上海基层党建网 作者：佚名

　　奉贤区西渡街道党工委以党建引领为核心驱动力，通过构建“1+2+22+135”四级网格管理体系，整合资源、创新机制、动员多元主体参与，深化联勤联动，形成“网格吹哨、多方报到”协同机制，推动党建引领“多格合一”各项工作落地见效。

　　党建引领，筑牢网格治理“红色堡垒”

　　印发《西渡街道党建引领推进“多格合一”工作方案》，跟进召开党建引领网格治理工作推进会，强化网格队伍责任意识，明确各部门责任。建立网格党建联席会议制度，由网格长担任召集人，十支网格工作力量及街区、居村、园区、代表性驻区单位等参会，重点研判“三跨”和高频难点问题，共同解决治理难题。每月由街道党工委牵头召开12345市民服务热线工单研讨会，聚焦疑难工单、热点问题及反复交办问题，深入分析研究、明确攻坚路径，推动问题实质性解决。

　　机制创新，构建网格治理“闭环链条”

　　创新推进“12345”网格工作法：用好一双铁脚板，结合“四百”大走访、“三问三提”干部调研走访等，推动网格力量开展全域走访排查；用好临时党支部、网格党建联席会议两个平台，共商共研处置方案，提升城市运行精准研判能力；聚焦解决调研走访、12345市民服务热线、信访三类来源问题，坚持目标导向，力争实现“一降三升”目标；按照“1+2+22+135”四级网格机制，将网格问题分四级处置，实现“格内发现、格内上报、格内解决”；建立“发现问题—分类派单—跟踪督办—验收销号—长效巩固”闭环整改机制，围绕基层党建、规划建设等各类问题，联动网格力量督促解决，构建全流程责任闭环。

　　资源整合，提升网格治理“联动效能”

　　街道党工委以党建引领“多格合一”理念为引领，打破部门壁垒，整合公安、综治等多方力量和网格资源，构建“一平台三中心”高度协同联动体系。依托一体化运作体系，打造集指挥调度、信息研判、资源整合于一体的实战化载体，全面掌握工单信息，实现对工单流转、处置、要素变动的全过程跟踪，显著提升了跨部门、跨层级事件的响应速度和处置效能，有效实现“一个平台管全域、一套流程优服务”。

　　多元参与，打造网格治理“熟人社区”

　　街道党工委多措并举，广泛动员社会力量参与网格治理。凝聚辖区现有的社会组织力量，覆盖儿童青少年、老人、身心障碍者、失业无业人员等重点群体；壮大“两长”队伍，推选出两千余名“好邻两长”，实现村居全覆盖；汇聚各领域能人达人八十余名，打造多个特色社区项目；强化联系服务凝聚流动党员，引导其在网格治理、街区治理、商圈治理中发挥作用；吸纳五十余名新就业群体担任“四大员”，发挥“流动哨兵”作用。

　　下一步，奉贤区西渡街道党工委将持续以党建为引领，深化“多格合一”治理模式，在机制优化、资源联动、多元参与方面持续发力，不断提升网格治理精细化水平，切实把网格打造成服务群众的“前沿哨”、化解矛盾的“减压阀”，让基层治理更有温度、更富效能。

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