长宁区仙霞新村街道：转型“三步走”，强化党群服务阵地政治功能

发布时间：2025-10-21 来源: 上海基层党建网 作者：佚名

　　长宁区仙霞新村街道党工委紧扣党建服务工作转型要求，持续强化党群服务阵地的政治功能和组织功能，将党员教育作为夯实基层党组织建设的“根脉工程”来抓，不断凸显各级党群服务阵地“中枢”作用，通过联动凝聚力工程学院仙霞分院，精心打造“仙锋学思汇”党员教育品牌，推动党员教育从“传统灌输”向“精准赋能”转型、从“单向传递”向“双向互动”升级，切实把党群服务阵地打造成为党员深化理论学习的“主课堂”、锤炼党性修养的“大熔炉”、提升实践能力的“练兵场”。

　　以“体系重构”推动转型，构建政治引领的学习矩阵

　　针对传统党员教育存在的“内容零散、资源分散、实效薄弱”等问题，仙霞新村街道党工委坚持强化政治引领，系统构建“纵向贯通、分层分类”的学习体系，有力推动党员教育走深走实、见行见效。

　　把牢政治方向“定盘星”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首要任务和“必修课”，依托“三会一课”、主题党日、专题培训等线下载体，以及“学习强国”、党支部微信群等线上平台，有效融合各类资源、打破时空限制，构建全天候、全覆盖的学习体系，常态化开展“专题辅导+集中研讨+红色寻访”系列教育活动，推动党的创新理论走进基层、深入人心。

　　打造分层分类“精准链”。依托凝聚力工程学院仙霞分院，针对不同党员群体的岗位特点和成长需求，创新推出“五大计划”。面向居民区党组织书记推出“头雁计划”，聚焦基层党建创新与治理难点攻坚，着力提升统筹决策能力；面向党务干部实施“强基计划”，围绕党务规范与群众工作方法等重点内容，系统夯实业务基础；面向新兴领域党员群体打造“凝心计划”，联动“社区党校+楼管家+书记工作室”，有效破解流动党员教育覆盖难、组织难的问题。通过精准识别需求、分类设置内容，较好地实现“教育供给”与“党员需求”的精准对接。

　　织密党员身边“学习网”。聚焦“网格中、街区口、楼宇内、居民区”四大关键场景，加快构建以街道党群服务中心为枢纽，辐射带动各网格党群服务中心、楼宇园区和居民区党群服务站的“13524X”学习教育阵地体系，打造党员身边触手可及、便捷高效的学习课堂，推动学习教育更加贴近实际、融入日常。结合重要时间节点，推出涵盖“政治生日”“共产党人精神谱系学习”“入党誓词重温”等内容的定制化主题党日服务，全链条增强党员对组织的认同感和归属感。

　　以“阵地赋能”强化转型，激活“精准供给”动能

　　仙霞新村街道党工委将党群服务阵地作为党建服务转型的“核心载体”，充分发挥街道党群服务中心在资源整合与精准供给方面的枢纽功能，进一步提升党员教育实效。

　　整合资源“聚合力”。联动市委党史研究室、工程技术大学、中版书房等辖区优质单位，共同建立“百师百课”宣讲队伍。针对不同年龄层次、不同职业背景的党员需求，推出“霞光研习”“仙锋创变”“乐龄雅趣”三大系列精品课程。今年以来已累计开展宣讲百余次，覆盖基层党组织两百余个、服务党员群众超万人，有效推动区域资源优势转化为党员教育的澎湃动能。

　　创新供给“菜单化”。针对新兴领域党员“时间碎片化、需求多元化”的特点，创新推出“仙锋学思汇”主题党日套餐，围绕“三大系列、九个模块”构建内容体系，融合“看、听、说、演、写、评”六项互动形式，形成“清单列明—菜单配送—党员点单—评估跟单”全流程闭环机制，实现“按需选学、精准参与”。同时，为新兴领域党支部书记提供“送学套餐”，推动基层党员教育从“单向输送”向“精准响应”转变，全面提升教育质效。

　　喜闻乐见“鲜味足”。“仙锋学思汇”结合街道资源禀赋，持续创新党员喜闻乐见的课程形式，不断增强党员教育的吸引力与感染力。依托所在地红色资源，精心打造“行走的思政课”，组织党员参观淞沪抗战纪念馆、四行仓库等红色教育基地，结合“知行合一”情景互动和党史知识竞赛，引导党员在沉浸体验中重温革命历史、传承红色基因；联合帆书等社会力量推出沉浸式党课，改变“一人说众人听”的宣讲模式，引入角色扮演、互动问答等环节，并通过线上线下同步直播，有效激发党员学习主动性与获得感。

　　以“学用转化”检验转型，彰显政治担当的实践实效

　　仙霞新村街道党工委坚持以“学思践悟”促“学用转化”，将强化政治功能的成效，实实在在转化为服务群众、担当作为的生动实践，推动党员教育从“思想认同”深化为“行动自觉”。

　　转化为“公益温度”。以新就业群体关注的就餐、就医等需求为导向，积极整合区域资源及周边商户力量，升级推出涵盖十余项服务内容的“暖新服务包”2.0版，以务实举措传递组织关怀。在街道党工委持续地引领和凝聚下，学习的感召力正转化为党员回馈社会的内生动力。流动党员骑手李先生主动发挥专业特长，在党群服务阵地开设“DoDo舞蹈团”，为商户子女提供艺术启蒙教育，以自身的公益行动践行初心，生动诠释了从“学”到“做”的深刻转变。

　　转化为“治理效度”。“仙锋学思汇”针对不同党员群体岗位特点与学习需求，设置包括“红色物业”“基层党务实训”等专题课程，增强教学内容的针对性与实用性；同步开设“新媒体——激活基层治理‘新引擎’”课程，帮助党员提升新媒体运用能力，更好地服务基层治理。党员骨干胡同志积极践行“学思想 强作风 建新功”要求，为小区物业经理、业委会成员系统讲授红色物业选树、物业治理实务等课程，累计培训学员超百余人次，有力助推街道物业治理水平整体提升。

　　转化为“阵地活度”。通过深入走访新兴领域党员和辖区单位，持续挖掘并培育出一批政治素质高、专业能力强的党员骨干，涵盖医生、教师、律师等多类群体。以此为基础，中心创新推出“阵地合伙人”机制，以趣缘和业缘为纽带，精心打造“仙锋社群”品牌。目前，已拥有心理、合唱、舞蹈等十余个社团，并逐步形成了“自策划、自组织、自宣传、自运转”的良性生态。“仙锋社群”的稳步发展，有效凝聚党员志愿者、流动党员、友好商户等成为党群服务阵地的骨干力量，切实推动阵地从“建好”向“用好”“用活”转变。

　　下一步，长宁区仙霞新村街道党工委将坚持以党建服务工作转型为牵引，以党群服务阵地为枢纽，对内“串联”社区、街区、楼宇等条线资源，对外“并联”新兴领域党组织、区域化党建、流动党员等多元力量，进一步优化课程供给、创新学习形式、强化政治功能，着力将“仙锋学思汇”打造成为党员教育的“金字招牌”，持续为基层党组织建设注入新活力，为推动党建服务工作转型贡献可复制、可推广的“仙霞经验”。

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