黔西南州兴仁市委党校：着力提升干部教育培训实效

发布时间：2025-09-17 来源: 中共贵州省委组织部 作者：佚名

　　近年来,兴仁市委党校围绕新时代干部能力素质要求,通过“三个聚焦”,不断完善措施,优化干部教育体系,推动干部教育培训工作提质增效。

　　聚焦理论武装,丰富培训方式。优化理论教育,开设“新时代党的创新理论”系列专题课程11门,推动党的创新理论入脑入心。采用“红色现场教学+沉浸式体验”模式,组织学员赴海河战斗遗址重走长征路,赴遵义干部学院开展党性教育,通过实地参观、故事聆听、灵魂洗礼,增强党性教育的感染力和渗透力。构建“专题教学+警示教育+分组研讨+问题查摆”四位一体教学闭环。依托党风廉政警示教育基地、廉政文化长廊、警示教育片观影室等,双向加持强化干部纪律意识和规矩意识,推动作风建设内化于心、外化于行。

　　聚焦专业赋能,精准培训内容。突出发展需要设专题,针对薏仁米产业升级、煤炭资源转型、文旅融合等本土特色产业,举办专题班次,邀请省州党校专家、领导干部、业务骨干授课,增强培训的针对性和实用性。推行“政治+业务”融合课程,开展案例教学、情景模拟演练等教学反思,结合乡村振兴、营商环境等重点工作,邀请市委领导、各领域专家学者、优秀党组织书记为学员授课,提升培训的实践指导性。结合基层治理实际,开展消防、防震、紧急救护等情景模拟和演练,增强干部防范化解风险、应对复杂局面的能力。

　　聚焦教育质效,优化培训体系。建立“组织需求+岗位需求+个人需求”三维调研机制,通过问卷调查、座谈交流等方式,收集培训需求,动态调整课程设置,确保培训内容贴近实际。通过“外聘+内聘”双轨机制,建立“领导干部+党校教师+高校专家+业务行家+先进典型”多元化师资库,储备师资280余名。实施“跟踪问效”机制,建立“训前目标设定-训中动态跟踪-训后效果评估”闭环体系,对科级领导干部培训班、中青年干部培训班等基本培训班次进行全程跟踪评估,将培训表现纳入干部考核参考。

　　信息来源:黔西南州委组织部

　　一审(撰稿人):伍洁

　　二审:李莹贤

　　三审:王金成

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/jypx/djzh/20250915/20250915_219616.shtml
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