“安·廉气象”党建品牌创建案例

发布时间：2025-11-19 来源: 湖南机关党建网 作者：佚名

　　一、项目背景

　　当前气象工作面临“服务民生需求升级”与“队伍作风建设深化”双重任务：一方面，受全球气候变化影响，灾害性天气的突发性、极端性、不确定性愈加明显，气象灾害造成的损失越来越大。作为农业大市和旅游大市，常德市对粮食安全、旅游安全和防灾减灾的气象服务需求日益精准；另一方面，全面从严治党形势复杂多变，气象系统干部队伍由风及腐、违法犯罪的案例时有发生，存在廉洁教育覆盖不全面、监督管理机制不完善等问题。基于此，常德市气象局以 “安”（筑牢安全防线）与 “廉”（筑牢廉洁防线）为核心，创建“安・廉气象”党建品牌，旨在实现“以廉促安、以安固廉”的双向赋能，打造一支忠诚干净担当的气象干部队伍，不断推进气象科技能力现代化和服务社会现代化，充分发挥气象防灾减灾第一道防线作用，为推进常德高质量发展贡献气象力量。

　　二、项目主要做法

　　建立坚持一条主线（强化党建引领）、注重二个维度（党建与业务同频共振）、保障三大安全（气象防灾减灾、行业安全监管、生态安全）、实施清廉机关建设四大行动（完善建章立制、健全监督机制、排查廉政风险、培育廉洁文化）“1+2+3+4”党建工作模式，倾力打造特色党建品牌，以高质量党建引领气象高质量发展。

　　（一）深化党建引领，夯实思想基础。以点面结合和分层分类教育为核心，将廉洁理念与岗位职责深度融合，构建全链条思想教育体系。一是充分发挥党支部组织功能，通过“三会一课”、主题党日、学习研讨等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规，常态化开展警示教育，教育引导党员干部在廉洁自律的基础上主动担当作为。二是针对领导干部和防雷安全监管、项目建设等关键岗位人员开展靶向化廉洁教育，通过政策法规学习、典型案例剖析、规范业务流程等明确“公开公正，廉洁自律”行为准则，筑牢拒腐防变“防火墙”。三是抓好青年干部思想教育。每年定期组织新提任和新入职干部开展集体廉政谈话，通过“行走的微党课”“书香机关·读书思廉”等活动组织青年党员结合工作实际讲微党课和读书分享，教育引导青年干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，进一步树立为民服务宗旨意识，主动担当作为。

　　（二）聚焦民生实事，推动党建与业务深度融合。以群众需求为导向，将党建工作嵌入气象装备保障、气象服务等关键环节。一是深入贯彻“观测即服务”理念，成立气象装备保障党员突击队，研发综合气象观测设备运行监控报警系统，实现气象观测网络运行24小时监控，出现故障自动报警、及时维护，确保极端天气下气象监测数据“测得准、传得出”。二是在市气象台设立党员先锋岗，组织青年骨干预报员聚力攻关智能网格降水预报算法等关键技术，提升气象服务能力。针对农业气象服务需求，成立以党员为核心的 “棉情智囊团”，制定《棉花直播与机收气象适宜度评价规范》，开展棉花全生育期气象服务。在港中坪村筹建水稻气象科技小院，部署智慧气象监测设备，推送精准化、本地化的气象服务信息，保障粮食安全。三是积极开展气象科普宣传，近年来组织开展气象科普进校园、进乡村、进社区等各类志愿服务活动103场，接待中小学生研学参观17批，引导人民群众提高科学防灾减灾意识和面对气象灾害的自救互救能力。市气象局志愿服务队被中国气象学会评为2024年全国优秀青年志愿服务队。

　　（三）坚持“人民至上 生命至上”，筑牢安全防线。深入开展“人民至上 生命至上”主题实践活动，深化拓展多维度跨部门的协调机制，筑牢安全防线。一是全力以赴做好气象服务，助力防灾减灾。今年以来，常德市共发生11次强降雨过程，市气象局依托“精准预警+应急联动+提前转移”模式，强化“631”气象预警服务机制，加强与应急、水利、自然资源等部门应急联动，紧急转移安置受灾群众，实现大灾大难“零伤亡”，石门、澧县4起成功避险案例被自然资源部全国推介。积极做好“五一”小长假、“十一黄金周”、柳叶湖沙滩音乐节、湘超等节假日和重大活动气象服务保障，确保旅游安全。二是切实履行社会监管职能，做好行业安全监管。制定《常德市防雷中介服务机构考核实施细则》和《常德市防雷中介服务机构监督管理规定》，不定期开展防雷检测中介机构和防雷安全检测行为现场检查，确保防雷安全检测质量；将全市168家加油站、烟花爆竹仓库等危险化学品场所纳入防雷安全监管平台，局领导8次带队赴区县、企业开展安全检查，执法队对重点防雷场所进行执法检查共68次，发现问题和隐患数3个，均已限期整改到位，督促对安委办通报的2个防雷重点隐患进行了交办及销号；常态化开展升放气球日常巡查检查，执法队对辖区内升放气球资质单位巡查检查87次，无升放气球充装危险气体现象发生；全年未发生防雷安全和升放气球安全责任事故。三是气象服务生态文明建设，保障区域生态安全。与林业、生态环境等部门合作，开展森林防火风险、重污染天气预报预警气象服务。不断加强人工影响天气能力建设，积极争取省局人工影响天气飞机进驻桃花源机场，适时开展大气污染防治和抗旱人工增雨作业。

　　（四）健全监督机制，打造清廉机关。以制度建设为保障，构建全流程、多维度监督体系，持续推进清廉机关建设。一是完善建章立制。结合工作实际制定和修订各类制度22项，逐步完善制度保障体系，同时严格制度执行力度，形成促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制。二是健全监督机制。构建领导班子主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检机构专责监督责任、管理科室职能监督责任的“五责协同”监督工作格局，做到党组有安排、纪检机构有监督、职能科室有执行。结合“家庭助廉”活动，组织家属参与廉洁座谈，签订《家庭助廉承诺书》，形成“单位+家庭”双重监督防线。三是排查廉政风险。认真组织各内设机构和直属单位开展廉政风险点排查结合岗位职责、业务流程等排查廉政风险点，发现问题及时整改，切实追求每个工作环节实效。四是培育廉洁文化。结合气象文化推进廉洁文化建设，通过开展“一把手” 讲廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地、读书分享、廉政作品征集等活动，逐步构建起“崇廉、尚廉、守廉”的良好氛围。参加省气象局清廉建设“两个一”活动，常德市气象服务中心获评清廉科室，3项原创廉洁文化作品分获一、二、三等奖。

　　三、项目创新点

　　（一）思想教育精准高效。构建以点面结合和分层分类教育为核心的全链条思想教育体系，在常态化开展集体学习、谈心谈话、参观研学等思想教育的同时，针对领导干部和防雷安全监管、项目建设等关键岗位人员和青年干部等不同群体开展靶向化的廉洁教育，有效避免了思想教育虚化、泛化的问题。

　　（二）党建业务融合贴近民生。将党建与气象装备保障、科研攻关、气象服务、优化营商环境、农业生产需求、气象科普等结合起来，通过设立党员突击队、党员先锋岗、党员志愿服务队等载体，推进党建与业务深度融合，实现“服务即党建”，避免“两张皮”。

　　（三）清廉机关建设形成闭环。将制度建设融入管理和业务全流程，打造“五责协同”+家庭监督的全链条监督体系，结合气象文化强化廉洁文化建设，牢固树立“清风润气象，廉洁护民生”理念，形成了清廉机关建设的完美闭环。

　　四、项目取得成效

　　在局党组的精心组织策划和安排部署下，局机关党委持续加强“安·廉气象”党建品牌创建的培育、凝练和宣传，产生了较大的影响力，以品牌内涵凝聚党员力量、助推事业发展。一是党员干部牢固树立了为民务实清廉意识，理想信念更加坚定。二是贴合民生能推进党建与业务深度融合，党员在装备保障、汛期气象服务、科研攻关、行政执法等急难险重任务中始终冲锋在前，做到监测精密、预报精准、服务精细，最大限度保障人民群众生命财产安全，党员先锋模范作用进一步彰显。三是清廉机关建设取得明显成效。制度建设和监督体系逐步完善，廉洁文化深入人心。我局党建品牌被湖南省气象局评为优秀党建品牌并在全省气象部门推介，市气象局机关党委和科技服务党支部先后被市直机关工委评为“先进基层党组织”。

　　近年来，市气象局通过加强党建引领，深化品牌建设，推动各项工作取得实效，2017年被评为全国文明单位，2021年被评为全国气象部门创建模范机关先进单位，2023年被评为全国优秀气象科普教育基地，2024年被评为全国气象部门优秀青年志愿服务队；2021年、2022年、2024年获评湖南省气象局“综合目标管理优秀单位”；1人被中国气象局记二等功，1人获评全国气象科普工作先进个人，1人获中国气象局全国保秋粮丰收气象服务工作通报表扬，先后有27人次获厅局级以上各类奖励。

　　作者：中共常德市气象局直属机关委员会

　　责编：欧阳福长

　　来源：常德市直机关工委

原文链接：http://www.hndj.gov.cn/detail?id=21054298
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。