铸就组工铁军 赋能矿山安全高质量发展 ——国家矿山安全监察局湖南局人事处党支部“四梁八柱”品牌创建

发布时间：2025-11-19 来源: 湖南机关党建网 作者：佚名

　　作为全国唯一一支地下公务员队伍，国家矿山安全监察局湖南局履行“切实保护矿工生命安全”的职责使命，湖南局人事处党支部立足使命任务，将煤矿井下保障工作面上下安全出口畅通和安全的“四对八梁”理念融入支部建设，创新构建“四梁八柱”党建品牌，以强化政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥为“四梁”，以增强队伍“组织力、向心力、引领力、凝聚力、创造力、战斗力、服务力、影响力”八力为“立柱”，锻造出一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的组工铁军，为湖南矿山安全监察事业高质量发展注入强劲动能。

　　一、政治铸魂：筑稳“两个维护”的安心梁

　　“总书记怎么说、我们就怎么做，不仅要做到，而且要做好。”人事处党支部书记、处长在支部筹建大会上语气坚定的表态。支部将学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，建立常态化落实机制，形成“研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效”的闭环管理。通过“执法干部进课堂、组工干部下一线”双向交流，让党员干部在监察执法、督导帮扶实践中淬炼党性。依托湖南“历史文化、革命文化、现代文化”的厚重底蕴，挖掘“湘当有样·青春有范”品牌，并持续开展“雷锋家乡·有样矿青”“五四传薪火·我们有样范”等系列活动，强化理想信念教育，传承红色基因，提升组织力、向心力，营造风清气正、积极向上的政治生态，让“两个维护”成为每名党员的思想自觉和行动自觉。

　　二、班子强基：夯实党建责任的稳定梁

　　“支部建在连上，党建引领业务。”处长兼任支部书记，副处长任副书记，将党的领导贯穿人事工作全过程。支部筹建中，3名政治过硬、业务精通、群众认可的优秀年轻党员负责党务工作，“70”“80”“90”各年龄层次搭配合理，全部为本科及以上学历。针对党员人数不满足设立支委的实际，设置党务专员岗位，让年轻干部在党务工作中经风雨、宽肩膀、长才干。以“四强”“五化”为抓手，制定并严格执行“三会一课”制度、“党支部规范化建设标准五个基本的内容”等18项制度机制。书记、副书记、党务专干甚至普通党员人人讲（微）党课、个个有分工，将党建责任细化到岗、压实到人，发挥引领力、凝聚力，党支部的战斗堡垒作用在干部选拔、持续深化机构改革等硬仗中充分彰显。

　　三、队伍固本：激发干事创业的活力梁

　　“铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”是支部对组工干部的铁律要求。持续深化“干部队伍大练兵”，以政治锤炼、思想淬炼、专业训练、实践锻炼、一线磨炼“五炼”为抓手，提升监察员“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办、逢难能上、初心能守”六种能力，队伍创造力、战斗力得到持续强化。坚持“请进来+走出去”双轨培养，邀请专家讲授干部政策和专业知识，选派骨干参加党务业务轮训和4次“内部大讲堂”登台交流授课，做到党建与业务共推进。坚持严管与厚爱并重，对执法宽松软、事故多发的单位及时组织调整，完善煤矿监察执法量化考核和结果运用，让“躺平佛系的靠边站，出成绩的多出干部”，鲜明树立“以执法论英雄、以安全效果论成败”的用人导向。通过公务员招录、调任、转业安置以及事业单位公开招聘、流动调配引进“源头活水”，发挥“鲶鱼效应”激活队伍“一池春水”，深化“师徒结对”“红带青”传帮带，17对老党员带领新入职同志传承“严格执法、心系矿工”的矿监精神和“特别能战斗、特别能吃苦、特别能担当、特别能奉献”的“四特”作风。每月评选“先锋党员”，挖掘身边典型，让“学先进、比贡献、做表率”蔚然成风。

　　四、服务增效：彰显监管为民的暖心梁

　　在社保转移、工资理顺、子女就学、户籍管理等涉及干部职工切身利益的“关键小事”上，深入人社、组织、机关事务、公安等省直部门和驻地相关部门，妥善解决历史性遗留问题13项。建立“谈心对话、开门办教育”机制，在干部考察、日常监督、考核考评中多方位听取群众意见，汇集群众智慧和力量，让制度红线“常带电”，使考核真正成为“指挥棒”和“风向标”。工伤认定、伤残抚恤、养老保险、规范兼职等事项实现“一站受理、限时办结”，2024年以来累计为干部职工办理暖心实事37件。“公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部”的理念深入人心，干部人事工作的服务力、影响力凸显，干部信任、依靠组织，选人用人满意度测评持续向好，队伍精气神同频提振。

　　五、机制创新：激活组织生活的动力源

　　支部探索形成主题党日“五个三”机制：做到“三个固定”（时间、地点、人员），确保组织生活严肃性；落实“三个一次”（一月一理论学习、一次政策制度学习、一次轮流讲学），实现内容精准化；完成“三个规定动作”（重温誓词、交纳党费、诵读党章），强化仪式教育；创新“三个载体”（微型党课、教育片、社会实践），增强活动吸引力；推动“三个融入”（融入监察执法、融入人事主业、融入重点任务），提升工作实效性。这一机制让主题党日“党味”更浓、“鲜味”更足、“回味”更久。

　　从井下支护的“安心梁、稳定柱”，到党建引领的“压舱石、动力源”，国家矿山安全监察局湖南局人事处党支部用实干实绩诠释了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的深刻内涵。2025年，全省实现煤矿事故起数、死亡人数“双下降”，非煤矿山安全形势总体稳定，监察执法力度、队伍建设水平“双提升”。这支政治坚定、业务精通、作风过硬的组工铁军，正为湖南矿山安全监察事业高质量发展提供着坚不可摧的组织保障和源源不断的人才支撑。

　　

　　作者：陈侃

　　责编：欧阳福长

　　来源：国家矿山安全监察局湖南局人事处党支部

原文链接：http://www.hndj.gov.cn/detail?id=21054299
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