灌阳：用好谈心谈话 紧盯“关键少数”

发布时间：2025-11-17 来源: 广西纪检监察网 作者：佚名

　　“今天的谈话既是一次廉政提醒，又是一次政治体检，让我深刻认识到自己履行管党治党第一责任人责任还存在不足之处……”日前，灌阳县召开集体廉政谈话会，某县直单位“一把手”在谈话谈心后感慨道。

　　

　　此举是灌阳县紧盯“一把手”这个“关键少数”，开展“直面问题压实责任”谈心谈话活动的生动实践。近年来，该县纪委监委把开展谈心谈话作为强化“一把手”监督的重要举措，制定《灌阳县开展“一把手”和班子成员谈心谈话的活动方案》，建立“全覆盖、分层级、常态化”谈话机制，以协作区为单位，组织领导班子成员深入县直单位（部门）、各镇分别对“一把手”及班子成员开展谈心谈话。

　　

　　谈心谈话要达到预期效果，必须做足准备工作、做到有的放矢。该县纪委监委认真梳理日常监督、专项检查、巡视巡察等反馈问题，结合班子成员岗位职责、工作特点，紧盯全面从严治党政治责任、中央八项规定精神、纪律建设、落实重大决策等方面，量身定制谈话提纲 ，切实增强谈心谈话的针对性和实效性，推动领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。今年以来，各单位“一把手”与下级“一把手”谈心谈话324人次、“一把手”与同级班子成员谈心谈话30人次，纪委书记开展个别谈话16人次，纪检组与各单位班子成员谈心谈话155人次， 开展集体谈话8场次。

　　

　　同时，该县纪委监委紧盯关键节点，在元旦、春节等节日和“婚丧嫁娶”“岗位调整”等易发多发问题时期，通过“集中谈话、个别谈话、回访谈话”等形式，对关键岗位人员进行廉政谈话，重申纪律要求，严防“节日病”，及时指明岗位廉洁风险，充分运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐，引导党员干部知敬畏、守底线，主动担当履职。

　　

　　为避免“一谈了之”，该县纪委监委还做好谈心“后半篇文章”，对谈话中发现的问题建立问题清单，动态分析，制定相关整改措施，将整改情况纳入日常监督重点，通过实地抽查、电话回访等方式，对整改情况开展不定时回头看，并对整改不力、敷衍整改的严肃追责问责，确保谈话内容入脑入心更见行。（灌阳县纪委监委）

　　

　　

　　编辑：杨意超

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