郎溪：实战实训 精准赋能锻造尖兵

发布时间：2025-11-17 来源: 安徽纪检监察网 作者：佚名

　　“这次培训紧扣实战需求，既深入讲解了线索处置、纪法运用等实际工作中的重难点，又通过警示教育为我们拧紧了纪律‘发条’，收获很大！”近日，郎溪县纪委监委举办全县纪检监察干部能力提升培训班，着力为基层干部“充电赋能”，参训的纪检监察干部岑慰深感收获颇丰。这也是该县纪委监委持续加强干部队伍能力建设、着力锻造纪检监察铁军的一个生动缩影。

　　今年以来，县纪委监委将干部队伍能力建设摆在突出位置，坚持以“理论授课+实战练兵”双轮驱动，构建起多层次、差异化、全覆盖的教育培训与实践锻炼体系，有力推动纪检监察干部政治素养与履职能力整体提升。

　　在培训内容设计上，县纪委监委坚持问题导向，精准聚焦纪检监察干部履职中的短板弱项，结合不同层级、岗位特点量身定制差异化课程，切实增强培训的针对性与实效性。同时，积极搭建“纪检监察干部上讲堂”“案件质量评查会”等平台，具体围绕县域内查办的典型案例以及在执纪执法中遇到的难点，组织干部开展集中研讨和交叉点评，有效推动“以讲促学、以评促干”，促进学习成果向实战能力加速转化。

　　“作为一名派出机构干部，通过参与案件办理，我对线索研判、笔录制作、证据固定等关键环节有了更系统的把握，履职底气也更足了。”县直纪检监察工委书记江正兵在分享实战经历时说道。

　　在强化教育培训的基础上，县纪委监委进一步突出实战导向，将监督执纪执法一线作为“练兵场”，全面推行全员办案机制。统筹调度新入职、综合部门以及派驻（出）机构干部，分批选派至监督检查、审查调查及政治巡察等吃劲岗位，在实战中拓宽干部视野、优化协同作战模式，推动实现办案能力与案件质效同步提升。截至目前，共选派9名综合部门干部、5名新进干部、13名派驻（出）机构干部参与专案查办。

　　“下一步，我们将持续完善培养锻炼机制，精准搭建学习实践平台，引导干部聚焦主责主业、苦练‘内功’，不断提升依规依纪依法履职的本领，为纵深推进反腐败斗争提供坚实能力支撑与队伍保障。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）

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