桐城：“青蓝讲堂”助力年轻纪检监察干部“强筋壮骨”

发布时间：2025-11-17 来源: 安徽纪检监察网 作者：佚名

　　“本案中违纪行为发生在中央八项规定出台之后，应定性为违反中央八项规定精神问题。”近日，在桐城市纪委监委第四期“青蓝讲堂”案例研讨现场，案件审理室负责人围绕职务犯罪典型案例，为年轻干部深入解析案件定性、条款适用等关键问题。

　　“青蓝讲堂”是桐城市纪委监委为年轻干部量身打造的学习交流平台，突出“以老带新、以学促干”，不断提升年轻干部的业务能力与综合素养。每期课堂开始前，由案件审理室精选具有代表性的典型案例，组织年轻干部围绕事实认定、条款适用、定性处理等展开深入研讨，在交流碰撞中相互启发、共同提高。讨论结束后，再由办案业务骨干进行集中点评和专题辅导，既肯定亮点，也指出不足，并对办案逻辑、常见问题与注意事项进行细致讲解，帮助年轻干部解疑释惑。今年以来，该市纪委监委已举办“青蓝讲堂”4期。

　　“‘青蓝讲堂’对我们纪检新兵来说，是非常宝贵的学习平台。通过案例研讨、专题授课和互动答疑，有效弥补了我们在实践过程中的知识盲区。”驻市委办纪检监察组新录用干部小文说道。

　　除举办“青蓝讲堂”外，桐城市纪委监委还构建“线上+线下”多元学习模式。依托年轻干部工作交流群，实时分享文书模板、业务指南等学习资源，及时回应疑难问题。同时，坚持“实战”导向，分批安排机关综合部门及新录用干部到审查调查一线锻炼，通过参与证据收集、定性量纪、笔录制作等全流程实训，切实增强年轻干部的证据意识、程序意识和纪法意识。今年以来，该市纪委监委已安排52名年轻干部开展“实战”练兵。

　　“我们将持续完善‘选育管用’全链条培养机制，不断丰富‘青蓝讲堂’的形式与内容，为年轻干部成长成才提供坚实支撑，为推动纪检监察工作高质量发展注入青春动能。”桐城市纪委监委相关负责人表示。（安庆市纪委监委）

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