“红岩先锋·四强支部”（四十二）——市委老干局研究室党支部

发布时间：2025-10-30 来源: 重庆机关党建 作者：佚名

　　编者按：

　　3月14日，重庆召开2024年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会。会上，通报表扬了2024年度新评定的447个“红岩先锋·四强支部”，并为部分代表进行了现场授牌。现将新评定的“红岩先锋·四强支部”——市委老干局研究室党支部的做法成效进行展示，供大家学习交流。

　　

　　近年来，市委老干局研究室党支部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，围绕建设“红岩先锋·四强支部”的目标，突出党建统领、互融互促、精致极致，强化凝心、用心、匠心，不断激发党支部的创造力、凝聚力、战斗力。2024年被评为“红岩先锋·四强支部”，2025年被评为市直机关先进基层党组织。

　　

　　组织支部党员到红岩革命纪念馆参观学习

　　强化凝心铸魂，深学笃行固根本。支部坚持把加强理论武装、铸强党性修养作为首要任务，推动党员干部更加自觉坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。‌‌一是突出以学为先。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神作为支部学习“第一议题”，一体学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议、市委六届历次全会等重要会议精神，推动学深悟透、入脑入心、融会贯通。二是突出忠诚为魂。严格落实党的组织生活制度，通过“三会一课”、主题党日等开展集体学习、交流研讨，创新“点滴学”“半月谈”等模式，通过“学习强国”、新华网、人民网等线上平台常态化进行学习；以“党建引领明方向·凝心聚力践初心”为主题，组织党员到红岩革命纪念馆、杨闇公烈士牺牲地开展红色教育，上门聆听新四军老战士讲红色故事，引导支部党员传承红色基因，发扬革命传统。三是突出学以致用。创新“微党课轮流讲”模式，每季度安排一名党员作为党课主讲人，独立准备讲稿和课件为大家授课，培养锻炼党员干部的思考力、表达力、行动力；将业务工作学习交流与组织生活有机结合起来，在支部组织生活集体学习和交流研讨后，组织一起讨论修改重要文稿、头脑风暴难点工作、交流复盘重点任务等，推动学习成果转化为工作思路。

　　强化用心锤炼，带好队伍促担当。聚焦打造团结协作、善打硬仗的先锋集体，着力锤炼一支有思路、有担当、有实绩、有形象的“四有”党员干部队伍。一是领导带头提升引领力。局主要领导定期以普通党员身份参加支部学习，与党员干部交心谈心，关心工作生活、分享事业心得、提出希望要求，激发大家的激情和干劲；局分管领导点对点指导思路、手把手教授方法，处室负责同志先行先干、以身示范，带头干事、带头加班，通过“传帮带”助力年轻同志成长成才。二是增强本领提升履职力。紧扣“基础”学政策，围绕习近平总书记关于老干部工作的重要论述，按照党的建设、服务管理、发挥作用、自身建设划分四个板块，定人定责开展自学，不定期邀请处室业务骨干进行辅导授课。融入“主责”练笔力，针对研究室主要负责文字工作的职能，每月组织开展文稿分析、信息写作研讨会，指导帮助年轻同志练好“基本功”，争当“笔杆子”。近年来，4名同志在《中国老年报》头版发表文章，1名同志参加市直机关党建工作读书分享活动获得三等奖，1名同志参加市机关公文写作技能比赛获得优胜奖。三是夯实作风提升内驱力。扎实开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员学习纪律规定、查摆问题短板、培养优良作风；认真落实《重庆市机关事业单位工作纪律十条规定》，细化完善“AB”角、文件保管保密、上班作息等工作制度，做到“四个必须”：即每逢节假日必廉洁提醒，每半年必排查权力运行风险，每年必作个人廉洁承诺，每下基层必提纪律要求。

　　强化匠心理念，互融互促见成果。紧紧围绕研究室负责调查研究、文稿起草、信息工作等职责任务，牢固树立匠心理念，追求工作的“细致、精致、极致”，实现党建和业务互融互促，取得标志性成果。一是当好以文辅政的参谋员。聚焦谋思路，提升文稿的思想深度、逻辑严密和文字精准，更好辅助领导班子作决策、抓部署、促落实，完成市委老干部工作领导小组会议、全市老干部局（处）长会议等重要文稿，助力形成全市老干部工作“165”工作思路。聚焦找堵点，每年牵头开展大调研活动，今年全市老干系统确定调研课题80余个，高质量抓好中组部老干部局交办的“离退休干部参与和助力积极应对人口老龄化国家战略”课题调研。二是当好突破提升的攻坚者。坚持把战斗力作为检验队伍的标准，引导推动党员干部敢于攻坚、能打硬仗，高质量高标准完成事关全局的重点工作。聚焦深化改革，牵头制定《市委老干局深化改革的实施方案》，去年谋划生成“7+N”重点项目，今年又推出新一轮9个重点项目。聚焦阵地建设，牵头推动全市老年大学、活动中心打造“五个阵地”，不断改善硬件设施、规范管理水平、提升服务质量，首批培育优质阵地11个。聚焦品牌建设，牵头推进“巴渝夕阳红”“渝老有福”“山城银辉”老干部工作品牌建设，提炼发布品牌内涵，制作品牌标识形象，形成市级主品牌、基层特色项目的“3+26”品牌体系。三是当好展示推介的排头兵。聚焦案例培育，组织各区县、市级部门打造特色亮点，培育筛选老干部工作典型案例68个，编印成果集2册，通过“红岩青松”微信公众号专栏展示23期。聚焦信息工作，建立《信息工作》交流平台，每年刊发超过100篇；撰写的经验信息材料，得到市委领导的肯定性批示；中组部“离退休干部工作”微信公众号每年刊载重庆信息数量位居全国前列。

原文链接：https://www.cqjgdj.gov.cn/cqjgdj/gzjiaoliu/content/da0049dc-8e43-4919-8841-8caff34c1a58.html
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