积极探索党建赋能“1+3”模式 扎实创建新时代“枫桥式”派出所

发布时间：2025-10-30 来源: 广西机关党建网 作者：佚名

　　编者按：2024年，自治区党委区直机关工委评定命名了120个第一批自治区级机关“四强”党支部。为发挥自治区级机关“四强”党支部示范引领作用，进一步推进区直机关党支部建设，全面提升党支部建设质量和水平，近期将陆续编发“四强”党支部优秀案例，以供各单位学习借鉴。

　　

　　近年来，南宁东站派出所党支部认真贯彻全区基层党建“五基三化”工作要求，积极探索“党建+政教”“党建+服务”“党建+业务”的工作模式，推动党支部建设不断提升、全面进步，扎实创建新时代“枫桥式”派出所，先后荣立集体二等功3次，三等功4次，获评公安部、部铁路公安局、自治区公安厅“优秀公安基层单位”及自治区直属机关“先进基层党支部”。

　　一、坚持“党建+政教”，锤炼党性铸忠诚

　　一是固本培元，始终牢记“国之大者”。结合每周民警大会、每月支委会、每季度党员大会，建立“一周一学习、一月一交流、一季一党课”的联动学习机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到始终关注、牢记“国之大者”。特别是在学习过程中，支部书记提前学习，把握精神要义，用朴实易懂的语言宣讲出来，防止照本宣科、机械传达；把贯彻要求，用结合实际的措施落实下去，杜绝了拖沓冗长的枯燥会议，党员民警日滋月益，政治“三力”不断提升。2024年以来，已开展第一议题学习19次，开展主题党日活动16次。二是锤炼党性，持续增强先锋之志。坚持头雁引领群雁，支委班子给全所定的规矩自己首先遵守，重大安保期间，支委成员坚守在一线，带着大家干，全所民警看在眼里，跟在行动上。严格落实民主集中制，涉及评优评先、立功嘉奖、岗位调整等重大事项，必须经支委会讨论研究；坚决做到明纪守纪，深入开展党纪学习教育，特别是严格落实公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”，坚决做到岗前酒测、出车必测，每晚必抽测，党纪警规红线持续筑牢。三是谈心解压，有效激发队伍活力。南宁东站作为广西第一大交通枢纽，客流大、警情多，南宁东所任务多、责任重，经常加班加点，党员民警工作压力很大。该所支委坚持每月与党员民警开展面对面谈心。交流中，既坚守党性原则，又倡导知无不言、言无不尽。大家敞开心扉、坦诚相见，心里话一说开，思想上的“疙瘩”、情绪上的“小结”便自然化解，党员民警得以卸下包袱、轻装上阵，工作积极性也因此被有效激发。2024年以来，该所民警获得三等功4人次、嘉奖9人次，4名青年党员民警走上领导岗位。

　　二、坚持“党建+服务”，践行宗旨为人民

　　一是“明伟号流动岗”始终秉持“能帮就帮”的服务宗旨，全力践行“服务不缺位”的承诺。依托本所全国公安机关“爱民模范”高明伟的典型引领作用，这支流动岗队伍在日常工作中坚持“眼勤观、嘴勤问、脚勤巡、手勤记”——从帮走失孩童寻回亲人、护送突发疾病的旅客紧急就医，到为粗心旅客找回遗失行李、耐心调解旅客间的摩擦纠纷......一幕幕暖心场景每日都在这里上演。如今，“明伟号流动岗”已成为服务旅客的鲜明旗帜，让爱民为民的暖流持续涌动。截至目前，共为旅客做好事8000余件，收到旅客赠送锦旗417面。二是“魔法宣传站”走心宣传，努力做到“平安不出事”。紧紧围绕派出所“主防”定位，结合当前电诈等犯罪多发实际，创新宣传思路，将该所民警秦国平魔术专长与公安工作相结合，创作出一系列反诈、禁毒、普法等公安特色宣传小魔术，在候车厅人流密集区域，设立“魔法宣传站”，服务型、互动性、沉浸式的宣传方式，让宣传走新更走心，取得了非常好的宣传效果。秦国平还受邀参与公安部“文化基层行”慰问演出，参加央视《开门大吉》《星光大道》等节目，创作的《海阔天空》反诈版等被各类短视频平台争相推送，2023年自治区反诈中心授予秦国平“广西反诈宣传形象大使”称号。三是巾帼指挥室“四用”机制，努力做到“矛盾不出站”。“一室牵引两队”，该所支委班子不断总结固化“四用”机制，让指挥室从指挥调度的后台一变成为服务旅客的前端：用“情”沟通，即选取党性强、善沟通、有责任的9名党员女警到指挥室，用真心搭建起爱民服务的桥梁；用“智”赋能，用好全所1036个监控探头，通过实时监控巡查、海量回放视频、高效定位派警等，今年以来共帮助旅客找回失物1000余件；用“联”聚力，与铁路特警、车站车间、地方公安等党支部，建立起一套各司其职、互相补台、沟通顺畅的爱民助民联动处置机制；用“访”闭环，4月13日，指挥室在对求助旅客陈某进行电话回访时，陈某深受感动，表示“自己的诉求第一次被重视”。另外，南宁东所党支部还在候车室设立“和谐号调解室”，组成“青年雏鹰调解队”，协调地方工商、车站、司法等力量，发现矛盾纠纷第一时间联合就地调处化解。今年以来，共现场组织调解纠纷207起，劝导离家出走未成年人27名。

　　三、坚持“党建+业务”，打防结合保平安

　　一是坚持同部署同落实。支委深刻认识到没有脱离党建引领的业务，没有离开业务的党建，坚持党建和业务工作同研究、同部署、同落实，坚决做到党支部书记亲自抓党建，支委成员严格落实“一岗双责”，坚决防止“以前个别所领导自认为是业务干部，不落实支委成员职责”的现象；坚决做到重大安保、重大任务须经支委会研究讨论，确保把准方向，统一思想行动。二是坚持强引领双促进。在急难险重任务、重大安保时期，充分发挥党支部战斗堡垒作用，及时启动战时党建，通过召开战时动员会、重温入党誓词、递交决心书等，引导党员自觉与党员标准对标，与上级要求看齐，自觉发挥好先锋模范作用，必要时以支委成员和先进党员为核心，组建党员先锋队，形成支委引领党员、党员带动民警的良好格局。2024年以来，已圆满完成重大安保7次，重点任务9项，得到了上级领导的充分肯定。三是创品牌促工作。坚决摒弃为创而创、为红而红，以业务为依托开展党建品牌创建，以党建品牌创建来促进和推动业务工作。近年来，该所支委牢牢把握派出所“主防”定位，立足服务人民，先后开展了“明伟号服务岗”“魔法宣传站”、巾帼服务岗等党内品牌创建。由于党建品牌创建能够落脚到具体工作上，杜绝了“台账创建”，取得了扎扎实实的成效。仅2025年以来，已为旅客寻回失物1305起，找回走失老人、小孩168名，挽回经济损失240余万元，旅客满意度持续上升；破案数、缉逃数、行政拘留数等多项业务均处于全局前列。

原文链接：http://www.gxjgdj.gov.cn/zgzx/jczb/20250807-1320032.shtml
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