青阳县：“三维发力”推动老干部工作提质增效

发布时间：2025-10-21 来源: 安徽先锋网 作者：佚名

　　

　　专稿：池州市青阳县紧扣“激活银发资源、服务发展大局”核心目标，以做优“银辉添彩”品牌为抓手，通过体系重构、载体创新、机制优化，破解老干部作用发挥中存在的“力量散、服务泛、热情减、影响弱”等难题，引导老干部在服务地方发展、参与基层治理中持续释放 “银发力量”。

　　

　　“体系化构建”强统筹，凝聚老干部工作整体合力。针对老干部参与渠道单一、服务力量碎片化的痛点，打破传统“松散式”管理模式，构建“1+3+N”立体化组织体系，实现银发力量从“零散输出”向“集约作战”转变。建强青阳县“银辉添彩”总队，负责统筹全县老干部作用发挥工作，制定年度服务计划、明确重点任务，形成“统一调度、分级落实”的指挥机制，避免工作“各自为战”。根据老干部专业特长，设立“夕阳红”“银发人才”“红色宣讲”3支分队，推动服务从“全面覆盖”向“专业精准”聚焦。在离退休干部党支部、老年大学、老干部兴趣团体中建立“银辉添彩”支队，将服务延伸至乡镇、社区，目前已建成基层支队24支，实现重点乡镇、社区全覆盖。通过“发掘+推荐”动态更新志愿者库，当前在库老同志达199人，其中银发人才54人，形成“总队统筹、分队攻坚、支队落地”的工作格局。

　　

　　“精准化载体”提实效，增强老干部服务实践能力。聚焦群众急难愁盼与县域发展重点领域，依托老干部专业优势，打造“工作室矩阵+多元活动”双载体，让银发智慧精准对接需求、转化为发展实效。建强“一室一特色”工作室矩阵，围绕“司法服务、文化传承、农技指导、正能量宣传”四大领域，联合司法、农业、文旅等部门，建成5个特色工作室+1个县级“银发人才”工作室。开展“政企社校”联动活动，打破“老干部部门单打独斗”模式，联合县法院开展“银法乡村大讲堂”6次、联合县图书馆举办“书香传万家”2次、联合社区开展便民服务4次、联合学校开展“银发导师进校园”3次，今年以来累计开展活动62次，其中联合活动24次，参与老干部超800人次。

　　

　　“长效化机制”激活力，扩大老干部作用发挥影响力。针对部分老干部“想参与却怕麻烦、有热情却缺保障”的顾虑，建立“激励+反馈”举措，为老干部发挥作用保驾护航。根据服务时长和活动成效发放帆布袋、徽章等小纪念品，收集服务对象的评价和感谢信制作成卡片，定制荣誉证书，选树先进典型，通过“青阳老干部”微信公众号、县融媒体中心等平台宣传老干部先进事迹10余条。畅通反馈机制，建立“座谈会+线上反馈”双渠道，今年以来，组织老干部代表、服务对象、相关单位召开座谈会2次，设置线上反馈渠道收集意见建议20余条，让老干部参与有“话语权”，进一步激发持续服务的主动性与积极性。（陈贤）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1182916?ClassId=6202
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。