利辛： 锻造纪检监察“新兵”成“精兵”

发布时间：2025-10-21 来源: 安徽纪检监察网 作者：佚名

　　“初次参与留置办案，认真学习案件办理内审、外核的思路和节奏，通过反思自身不足，及时总结提升，收获很多。”说起参与留置案件外核的过程，利辛县纪委监委2025年新录用的公务员深有感触地说道。

　　今年以来，利辛县纪委监委以“三化”建设年行动为契机，把提升新进人员办案能力作为关键突破口，通过思想政治教育、实战一线练兵、纪律警示教育，强化法治意识、程序意识、证据意识，以高质效办案带动整体工作提升。

　　“三个聚焦”淬炼忠诚之魂。聚焦政治理论学习，为新进人员分发《纪检监察干部政策理论学习手册》，组织列席理论学习中心组学习会议和“一月一分享”交流学习心得体会30人次。聚焦坚定理想信念，组织新进人员开展讲微型党课、“注重家风家教·培育家国情怀”演讲比赛，紧扣党史党性党风党纪讲心得、谈体会。聚焦红色资源教育，开展“弘扬英烈精神 赓续红色血脉”革命传统教育2次，观看红色影片《忠诚与背叛》。

　　“三个维度”锻造业务精兵。建立“轮岗不定人、定人不定事”“至少办一案”机制，安排新进人员全链条参与案件办理，从案件立案到审理全周期锻炼。建立“导师帮带”机制，将新进人员编入审查调查组，安排室组负责人及业务骨干在谈话突破、外查取证等环节进行“一对一”指导，传授经验。落实“全员办案”机制，组织新进人员参与留置案件办理、线索核查、信访举报、巡察一线工作。

　　“三个从严”磨砺过硬底色。从严开展纪律教育，通报反面典型案例2期，排查新入职廉政风险点36个，以考明纪，组织小测试3次。从严执行管理制度，排查纪检监察干部“八小时外”监督管理办法等制度执行情况，发现并整改问题19个。从严落实严管责任，常态化开展新进人员谈心谈话60人次，通过观看警示教育片、旁听庭审、廉洁家访等方式，加强纪律规矩意识。（亳州市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/128317.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。