阜阳颍泉：多维度发力 为年轻干部成长赋能护航

发布时间：2025-10-21 来源: 安徽纪检监察网 作者：佚名

　　“这次培训让我深刻认识到，年轻干部的成长不仅需要提升业务能力，更要时刻绷紧纪律这根弦，做到言有所戒、行有所止。”近日，新提拔干部李某在参加颍泉区“第十五期中青年干部培训班”后深有感触地说道。

　　在年轻干部的成长轨迹中，入职、任用、提拔、晋级等关键时期往往是其思想波动的“敏感期”和纪律考验的“承压期”。该区纪委监委聚焦这一特点，将纪律教育嵌入年轻干部培养链条的各个环节。近年来，通过印发工作提示等方式，督促各级党委（党组）切实履行党风廉政建设主体责任，将年轻干部纪律教育纳入日常监督管理重要内容，推动纪律教育从“被动接受”向“主动融入”转变。

　　充分发挥教育阵地作用，该区将年轻干部纪律教育作为区委党校、区直机关工委干部教育培训的重点内容，通过系统化培训提升年轻干部的纪法素养。去年以来，先后举办“第十四期中青年干部培训班”“第十五期中青年干部培训班”，专设《党章党规党纪和党风廉政教育》课程模块，87名年轻干部通过专题讲座、视频教学、典型案例警示教育等形式接受沉浸式教育，实现关键岗位年轻干部纪律教育全覆盖。

　　“年轻干部往往思想活跃、观念新、朝气蓬勃，但党性锤炼、社会阅历、实践历练往往不够，缺乏定力和自控力，容易在诱惑腐蚀面前迷失自我。”该区纪委监委宣传部负责同志介绍，通过线上线下同向发力，纪律教育正逐步从“文件学习”向“文化浸润”转变，从“单向灌输”向“双向互动”升级。

　　为实现教育常态化长效化，该区将纪律要求融入日常，建立年轻干部廉政档案，动态记录领导干部职务任免、重要事项报告、处分处理等情况，作为选拔任用重要依据。针对年轻干部社会阅历浅、风险防范能力弱的特点，开展“庭审旁听”系列活动，通过将庭审现场变为警示教育课堂，让年轻干部“零距离”感受法律的威严和违纪违法的后果。同时，组织参观警示教育基地，用“身边事”教育“身边人”，有效推动警示教育从传统的“大水漫灌”式宣讲向“精准滴灌”式教育转变。

　　此外，该区纪委监委着力打造“线上+线下”融合教育平台，线上推出《青年爱“廉”说》《节气话廉》等栏目，推送年轻干部的“廉言廉语”，从二十四节气中挖掘廉洁元素，让纪律教育“指尖可达”；线下开展“清风颍泉·家风助廉”、干部家访、纪法微宣讲等活动，进一步增强年轻干部廉洁意识，推动纪律教育融入家庭、融入生活。通过“传统阵地+新兴媒体”的多维发力，构建起立体化教育格局，持续推动纪律教育走深走实。

　　“年轻干部成长，既要给机会，更要严管理。要做深做实年轻干部监督管理，让其在成长成才道路上行稳致远。”该区纪委监委相关负责同志表示，将持续优化年轻干部纪律教育举措，进一步提升教育的针对性和实效性，引导年轻干部以严的标准、实的作风履职尽责。（阜阳市纪委监委）

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