黔东南州天柱县：精诚服务打好拴心留才“组合拳”

发布时间：2025-10-09 来源: 中共贵州省委组织部 作者：佚名

　　近年来,天柱县坚持人才强县战略,以做优人才服务为导向,通过精准制定政策、精心搭建平台、精细优化服务等举措,多维度优化提升人才服务保障水平,不断激发人才干事创业活力。

　　精准制定政策,真金白银留才。出台《天柱县“优才卡”人才服务实施细则(试行)》《天柱县引进人才购房补助实施细则(试行)》等政策,为人才提供住房、子女入学、医疗、创业等10项专属服务,先后兑现62名引进人才安家费298.6万元和60平方米人才公寓48套,发放县管专家、“三名工程”人才津贴233.45万元。建立县级党政领导干部联系优秀人才制度,帮助协调解决专家人才在工作生活中遇到的困难和问题40余件,利用“春节”等重要节日走访慰问人才500余人次,发放慰问金20余万元。

　　精心搭建平台,真抓实干留才。深化校企合作、医疗帮扶,支持恒生源农业开发有限公司、永兴科技有限公司等县内重点企业与贵州大学、贵州师范大学和凯里学院等高校建立战略合作关系,县医院、县中医院与贵州医科大学第二附属医院等建立14个专科联盟。依托重晶石、油茶、中药材等主导产业,因地制宜搭建人才创新创业平台,建立“重晶石产业技术研发中心”“天柱县油茶国家良种基地”“中医药标准化研究中心”等,推进“政产学研”融合赋能,让各类人才干事有平台、发展有空间。

　　精细优化服务,真情实意留才。建立人才服务专员制度,选派党员干部为200余名人才提供“一对一”的贴心服务。在政务大厅设立企业人才驿站、“贵人服务”窗口,为人才提供“一站式”服务。注重对人才的政治吸纳,推荐27名优秀人才担任“两代表一委员”。以“人才日”活动为契机,为人才“订制”休假疗养、人才联谊、畅游黔东南等10多项专属活动。深挖报道优秀人才典型和工作成效,精心拍摄人才专访13期,利用《金色天柱》等平台刊发人才工作信息50余篇,全力营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):天柱县委组织部

　　二审:龙昌明

　　三审:王琼

　　编辑:彭珺瑞

　　

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20250929/20250929_740640.shtml
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