黔东南州丹寨县：“三强化”筑牢干部实干担当根基

发布时间：2025-10-09 来源: 中共贵州省委组织部 作者：佚名

　　近年来,黔东南州丹寨县聚焦党性教育、监督管理、考核评价,推行“三强化”工作举措,打出防范和纠治政绩观偏差的“组合拳”,引导党员干部把为民造福作为最重要的政绩,以实干担当奋力推进中国式现代化丹寨新实践。

　　强化党性教育,稳固思想底盘。理论武装,夯实政治基础。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,依托县委党校等平台,分级分类开展教育培训。通过巩固拓展主题教育成果,教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢思想堤坝。2025年以来,举办各类培训班25期,培训党员干部2200余人次。专题教育,校准政绩导向。把习近平总书记关于正确政绩观的重要论述纳入县委党校主体班教学计划,建设廉政教育基地,开设专题课程,邀请专家学者授课。通过开展专题研讨、案例分析、警示教育等活动,让领导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题。今年来,集中观看警示教育片、开展专题研讨、案例分析230余场次,到廉政教育基地参观学习16场次。红色传承,滋养初心使命。借助井冈山、贵阳红飘带、麻江红色革命教育基地、丹寨革命烈士陵园等红色资源,开展红色教育,通过参观革命遗址、沉浸式体验和聆听革命故事、重温入党誓词等方式,让领导干部在红色文化熏陶中,坚定理想信念,增强宗旨意识。2025年以来,累计组织党员干部开展红色教育300余批次。

　　强化监督管理,规范权力运行。日常监督,抓早抓小抓预防。构建日常监管、关心关爱、跟踪回访全过程管理体系,让年轻干部成长既受约束又有温度。建立领导干部“工作动态”日常考核台账,对干部履职情况进行常态化跟踪管理,通过谈心谈话、实地走访、随机抽查等方式,了解领导干部的思想动态和工作表现。对发现的政绩观偏差问题,及时提醒谈话、批评教育,督促整改。今年以来,开展谈心谈话130余人次。专项监督,聚焦重点严查处。聚焦乡村振兴、生态环保、民生保障等重点领域,成立专项监督检查组,开展靶向监督检查。重点排查整治“形象工程”“政绩工程”等突出问题,对发现的问题实行“问题清单+责任清单+整改清单”三张清单管理,明确整改主体、整改措施和时限要求。同时开展“回头看”巩固监督成效,确保问题整改不走过场、取得实效。拓宽渠道,多元监督聚合力。构建“线上+线下”“群众+行业”等多元监督网络,充分激活各类监督主体作用。开通线上平台、设立24小时举报电话和邮箱,线下在政务服务大厅、信访大厅、村(社区)设置意见箱,多渠道收集群众对领导干部政绩观问题的举报线索,营造全社会参与监督的良好氛围。

　　强化考核评价,树立鲜明导向。完善体系,突出质量重民生。围绕高质量发展目标,制定印发《丹寨县2025年度综合考核实施办法》,完善领导干部政绩考核指标体系,突出政治素质考核,加大民生保障、生态环保、营商环境等方面的考核权重,减少对GDP增速等指标的考核。规范考核,精准评价促实效。以“减负、松绑、赋能”为目标,全面规范年度综合考核工作,坚持平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合,综合运用实地考察、民主测评等方式,客观准确评价领导干部的工作业绩。通过工作提示、电话专项通知、“四不两直”实地督导等方式,全域排查清理考核中的违规问题,推动考核重心向“重实绩、求实效”转变,让基层干部轻装上阵。结果运用,奖惩分明激活力。将考核结果与领导干部的选拔任用、培养教育等结合起来,作为职务晋升、评先评优的重要依据。对考核优秀、真抓实干的领导干部进行表彰奖励、优先提拔重用,对考核不称职、搞“形象工程”“政绩工程”的,进行组织调整、问责处理。今年以来,提拔重用考核优秀的领导干部14人。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):丹寨县委组织部

　　二审:李增伟

　　三审:王琼

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20250922/20250922_673312.shtml
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