六盘水市六枝特区：精准抓管理服务 推动提升群众认可度

发布时间：2025-10-09 来源: 中共贵州省委组织部 作者：佚名

　　六盘水市六枝特区聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务,持续加强乡村振兴驻村干部管理服务,通过抓队伍、强保障、明责任、促成效的工作思路,探索用好提高群众对驻村干部认可度的机制措施,激励驻村干部担当作为,提升驻村帮扶质效,推动提升群众认可度。

　　选优配齐干部,凝聚队伍力量。一是在轮换上突出规范。严格按照驻村第一书记和工作队员资格条件和负面清单,严把接替人选资格关,针对驻村期满确需调整的驻村干部,选派政治素质高、业务能力强、年轻优秀的干部到村进行替换,并督促新老驻村干部做好交接工作,做到思想不散、工作不停、节奏不乱,确保驻村工作不断档。二是在调整上突出严格。按照程序对工作不胜任不尽职的、身体健康原因不能继续正常履职的、家庭有特殊困难的等情形的驻村第一书记和驻村干部进行调整,坚持选派“最能打仗的人”,持续推动驻村帮扶工作助力村级发展。三是在评估上突出精准。对驻村干部进行分析研判,并充分运用好评估结果。今年6月,全区集中轮换调整驻村第一书记和工作队员203人,继续留任238人。对集中分析研判中作用发挥为中、驻村期满的73人和作用发挥为差的12人,在本次轮换中全部调整更换。

　　强化要素保障,促进作用发挥。一是“精心”搞好教育培训。按要求组织全体驻村干部参加全省新选派驻村第一书记和工作队员集中培训,并于9月份对分析研判评价为中的驻村干部进行集中培训,聚焦乡村振兴培训主题,督促驻村干部找准职责定位。以业务培训促方法提升,凝聚队伍合力,确保责任、政策、工作落细落实。二是“用心”做好关心关爱。不断加大对驻村干部的关心关爱,帮助提供必要的工作和生活条件,确保安心扎根乡村振兴一线,为驻村第一书记和驻村干部购买不低于100万元保额的人身意外伤害保险,督促各派出单位落实好谈心谈话、驻村工作经费、生活补贴、走访慰问等关心关爱举措,把党的关心关爱送达每一位驻村干部。三是“尽心”抓好激励保障。注重通过驻村工作考察识别干部,加强对驻村工作考核结果的运用和受表彰对象的跟踪培养和管理。2025年,获全省乡村振兴优秀驻村第一书记表彰2人,全省乡村振兴优秀驻村工作队员表彰1人,全省乡村振兴驻村帮扶工作先进集体表彰3个。近年来,全区共有100余名有驻村工作经历的干部得到提拔重用。

　　压实责任体系,提升工作质效。一是压实工作责任。聚焦力量薄弱的村,选派25名干部下沉到村任职,进一步充实村级队伍力量;联动派出单位和属地乡镇,抓好驻村干部日常管理,压紧压实派出单位责任,确保各派出单位与所帮扶村实行责任、项目、资金、人员“四个捆绑”,明确要求各派出单位发挥自身优势,借助自身资源,帮助村级谋发展、解难题,提升驻村帮扶质效。二是抓好调研督导。采取“四不两直”方式,通过随机抽查、实地走访、座谈访谈等形式,对乡村振兴驻村帮扶工作进行调研,及时将问题反馈涉及乡镇(街道)和派出单位,并督促派出单位及乡镇(街道)举一反三,自查自纠,抓好问题整改,进一步严明工作纪律,切实发挥好驻村干部在巩固脱贫成果、推进乡村振兴中的作用。三是提升工作质效。明确村党支部书记与第一书记任务分工,用好提高群众对驻村干部认可度的机制措施,督促驻村干部真蹲实驻、履职尽责、发挥作用。今年6月省级第一轮实地督导中,群众认可度为94.02%,在全市排名靠前。

　　信息来源:六盘水市委组织部

　　一审(撰稿人):李树微

　　二审:李银玲

　　三审:冯全权

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20250929/20250929_042208.shtml
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