黔南州独山县：“三个坚持”做优干部提能强素工程

发布时间：2025-10-09 来源: 中共贵州省委组织部 作者：佚名

　　近年来,独山县始终坚持新时代好干部标准,着眼于激发干部干事创业动能,聚焦政治建设、能力锻造、关心关爱等关键因素,通过“三个坚持”系统打造政治过硬、本领过硬、担当有为的干部队伍,为县域经济社会高质量发展打牢坚实干部人才基础。

　　坚持强化教育培训 筑牢干部能力根基

　　政治轮训全覆盖。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,依托县委党校、镇级党校、新时代学习大讲堂等载体,举办各类培训班9期,覆盖党员、干部9500人次,不断夯实政治根基。

　　“精准滴灌”提能力。以“组织部门牵头、业务部门具体承办”的培训模式,围绕招商引资、财税金融、富矿精开、应急处置等重点领域,邀请各单位分管领导和业务骨干专题授课45次,为干部“精准滴灌”专业知识,破解履职中的“本领恐慌”。

　　坚持深化实践锻炼 提升干部实干本领

　　一线锻炼“磨筋骨”。选派51名优秀年轻干部到村担任驻村第一书记,投身乡村振兴、应急处置等急难险重一线,择优选派干部参加县委巡察工作,让年轻干部在复杂环境中经风雨、长才干。

　　跟岗锻炼“拓眼界”。有针对性选派经济金融、招商引资、城乡规划等经济社会发展急需的优秀人才到广州市黄埔区跟岗历练、交流学习,通过借鉴发达地区先进经验,拓宽干部思路视野,增强改革攻坚与创新发展能力。2025年来,共选派10名优秀干部到广州市黄埔区交流学习。

　　坚持落实暖心措施 提振干部干事热情

　　鲜明导向鼓干劲。建立健全容错免责机制,正确对待信访举报问题,及时为受不实举报干部澄清正名,让敢抓敢管的干部放心工作,大力营造浓厚干事创业氛围。

　　倾听心声解难题。深入开展“我对组织说说心里话”活动,通过书面自评、实地访谈等形式全面了解掌握全县540余名科级领导干部家庭情况和生活困难,结合干部个人“进退留转”意愿,综合分析研判,进一步提升人岗相适度。

　　信息来源:黔南州委组织部

　　一审(撰稿人):李卓霖

　　二审:杨进

　　三审:龚青云

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20250929/20250929_998304.shtml
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