双峰县：激发驻村活力 赋能乡村振兴

发布时间：2025-10-09 来源: 中共湖南省委组织部 作者：佚名

　　今年以来，双峰县充分利用驻村工作队全面轮换的契机，以“精心选派、精工培育、精细管理、精准发力”为主线，全面优化驻村工作队管理与服务，有效激发驻村工作活力，为推进乡村振兴战略注入强劲动能。

　　精心选派，筑牢乡村振兴“桥头堡”。立足实际，科学谋划，做到因村选人组队。充分考虑年龄、专业、经历等因素，对人选进行优化调整、精心选派，最大限度地把素质好、作风实、能力强的优秀年轻干部派驻到乡村一线，不断实现驻村工作队伍年龄、学历、能力稳中有优。目前，全县省派工作队7支、队员21人，市派工作队49支、队员108人，县派工作队96支、队员260人，全面覆盖到了106个脱贫村、14个易扶安置村、16个党组织软弱涣散村，为乡村振兴一线筑牢了坚强有力的组织“堡垒”。

　　精工培育，厚植快速成长“沃土地”。组织专门力量编撰《悦双峰》《我的驻村故事》等书籍赠送给驻村队员，让他们从《悦双峰》中领略当地风土人情，立即熟悉情况，从前任队员的驻村故事中找准工作方法，迅速进入角色。先后举办2次驻村工作专题培训，聚焦乡村振兴、基层党建、产业发展、乡村治理、美丽乡村建设等内容，采取理论授课+现场观摩+分组研讨的方式，帮助他们快速提升基层工作能力。在“双峰党员e家”公众号开设驻村工作专栏，及时宣传推介驻村工作中的先进典型和成功经验，做到工作互动、信息互通、成果互享。

　　精细管理，激发干事创业“内动力”。切实关心关爱驻村工作队员，定期召开座谈会议，听取意见建议，妥善解决食宿办公与工作实际中遇到的困难与问题。明确驻村工作职责任务清单，聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项核心职责。修订完善《双峰县驻村第一书记和工作队管理办法》，进一步健全日常考勤、工作日志、定期汇报、廉政纪律等制度。由县委组织部牵头，联合县农业农村局采取不定期抽查、实地走访、群众评议等方式，对驻村工作队在岗履职、作用发挥、工作实效等情况进行动态评估，将评估结果作为评先评优、提拔使用的重要依据，确保驻村工作下得去、融得进、干得好。

　　精准发力，打造乡村振兴“助推器”。“授人以鱼不如授人以渔”。驻村工作队充分发挥自身优势和派出单位后盾作用，加大基础设施投入，用力抓牢产业发展，扶持壮大村级集体特色优势产业，以产业振兴壮大集体经济，促进脱贫人口稳定就业和村民增收致富。省民政厅驻花门镇大石玉村工作队秉持“民政为民、爱民”宗旨，紧扣产业与民生，聚焦“一老一小”，积极争取资源资金，发展光伏等产业，开展兜底保障、夏令营等活动，尽显民政担当。湖南警察学院驻锁石镇利民村工作队采取“学校食堂+村集体合作社+农户”的模式，规模化发展种养殖业，让村集体合作社成为学校食堂部分绿色食材的供应点，油菜苔产业园、粽叶产业园、铜鹅养殖加工园等项目正如火如荼地建设中，建成后将有效助力村集体增收。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2025/09/24/14805875.html
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