北京金融街资本运营集团构建“大党建”工作格局推动国有企业党业融合走深走实

发布时间：2025-10-09 来源: 北京组工 作者：佚名

　　

　　北京金融街资本运营集团有限公司党委始终坚持党对国有企业的全面领导，深入推进新时代国有企业党建工作，以系统性思维、全局性谋划、整体性布局构建起“大党建”工作格局，推进党建工作深度融入企业经营管理全过程,实现党建工作探索创新与集团业务高质量发展的同频共振。

　　一是强化顶层设计，以思想引领推动党建工作与集团战略目标协同发力。集团党委坚持夯实思想融合根基，以理论学习中心组、“三会一课”为抓手，组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和本行业领域最新政策文件，通过开展专题培训、研讨会等形式，深刻领会其精神实质和内涵要求，用党的最新理论引领集团十四五战略规划落地实施。树立“大党建”工作理念，明确党委在企业经营管理中的领导核心地位，完善“三重一大”制度，加强与企业经营管理部门的沟通协调，共同研究解决企业经营管理中的重大问题。将党建工作要点与集团战略目标紧密结合，既在制定党建工作计划时综合考虑经营方向、管理任务等因素，又把集团改革目标分解、转化为党建工作具体任务，确保党建工作与集团发展同谋划同部署。

　　二是强化系统思维，以品牌矩阵赋能党建工作与集团经营发展聚力攻坚。集团党委以“红鑫”党建品牌为核心，结合行业特点、经营战略和企业文化，打造“红鑫赋能 价值共生”党建工作体系，充分发挥党委引领、服务和保障作用，系统实施“领航定向、织网聚力、赋能强基”三大品牌工程，通过强化理论武装、建强党员队伍、服务经营发展等具体举措,助推集团党建工作提质增效。在“红鑫”党建品牌的示范带动下，各企业结合实际深化推进“一企一品”建设，形成集团一核多元的党建品牌矩阵，如张一元公司党支部打造了“红益元”党建品牌，实行“一元六窨”工作法，将“学、悟、联、创、行”与中华传统茶文化相结合，以党建引领助力企业发展内修外拓；翔达公司党委打造纪晓岚故居党员教育基地，设置沉浸式红色文化体验课程，通过读书会、红色剧本杀、非遗手工制作等活动，实现党员教育与企业文化共建互融。

　　三是强化有形有效，以制度建设保障党建工作与集团精益管理双融双促。实施后备人才储备培养机制，综合考虑政治素质、党性修养、专业能力等因素，科学制定人才选拔标准及程序，采取“课题制”“项目制”的培养方式，聚焦掣肘各企业高质量发展的重难点问题，搭建沟通协作平台，组织开展政治理论学习、专业技能培训和跨部门交流，全方位培养了来自12家企业的135名员工，为集团高质量发展提供坚强的人才支撑。建立健全融合考评机制，将党业融合成效纳入企业绩效考核体系，指标涵盖党组织建设、党员教育管理等方面，通过定期检查、专项督查的方式对党建工作进行综合评估，同步加强考评结果运用，参考融合成效对相关单位和个人进行奖惩，形成良性闭环管理，确保集团党建工作真正落地生根。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000205416.html
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