乌海市乌达区：“三向发力”推进干部人事档案工作提质增效

发布时间：2024-12-27 来源: 北疆先锋网 作者：佚名

　　近年来，乌海市乌达区聚焦干部人事档案“建、审、用”各重点环节，梳理风险点，持续改进管理工作模式，着力提升管理工作水平。

　　“建”字为基，加强档案建设工作。坚持“严格管理、程序规范、方便利用、安全保密”原则，着力加强档案日常管理，严格落实《干部人事档案工作条例》及有关规定，推进干部档案库房、阅档室和档案工作人员办公室“三室分开”，配备配齐防虫剂、灭火器、温湿度计、监控等档案管理设备，对档案进行常态化检查和维护。逐步健全完善干部人事档案管理人员职责、材料收集归档、档案分类鉴别、检查核对、查借阅签批登记等方面制度，不断提升干部人事档案工作规范化、精准化、科学化水平。

　　“审”字为要，严格档案审核工作。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则，以干部“三龄两历一身份”为重点深入开展干部人事档案审核工作。建立新进人员随时审、拟任人选任前审、“关键少数”集中审工作机制，细化初审、复审流程，明确审核要点、方法。严把档案收集程序，建立健全“档案审核+信息反馈+材料收集”一体化推进机制，对照干部档案“十大类”标准，按照“真实、规范、完整、及时”要求，严格落实“六不收”原则，对档案材料逐份甄别，切实做到管档材料齐全完整、档案转递手续齐全、接收转移程序规范。

　　“用”字为本，发挥档案作用。做到“从严管档、数字建档、智慧阅档、科学用档”一体推进。增配数字档案查阅终端，更新维护数字档案管理平台，提供高质量数字化阅档服务，通过设置权限、密码登录，实现专人专用、封闭管理。逐步推动数字档案信息采集常态化，严格按照整理、编码、录入、扫描、高清处理“五步走”工作流程，确保数字档案真实、完整、可用。实现干部人事档案“纸质化+电子化”双储存、同管理，有效提高干部档案信息维护和利用效率，提供精准、高效档案查询服务。（乌海市乌达区委组织部张子涵）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15723561
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