曲靖市总工会坚持 守“五心”践“初心”

发布时间：2025-11-20 来源: 云南机关党建网 作者：佚名

　　近年来，曲靖市总工会始终坚持党对工会工作的全面领导，把为职工群众做好事、办实事、解难事作为工会工作的出发点和落脚点，在围绕中心、服务大局中切实履行工会职责，坚持以“维护核心、坚守初心、服务中心、紧贴民心、凝聚人心”为服务主线，践行为人民、为群众、为职工的初心和使命，真诚为职工群众办实事解难题，真正把党和政府的温暖送到职工群众心坎上。

　　维护职工核心利益。始终坚持以职工为中心，强化职工劳动安全保障，坚持人民至上、生命至上，持续推进维护劳动领域政治安全、“安康杯”竞赛、“安全生产月”、工资集体协商、预防和化解劳动争议等工作，不断增强职工的自我安全意识、安全法治思维、安全防护技能，切实保障职工群众合法权益。2025年以来，组织9000余名职工参与“安康杯”竞赛活动；开展“安全生产月”系列活动32场、参与8500人次；发放安全防范及法律维权等宣传资料达10000余份，服务职工5万余人；协同推行“一函两书”制度，建立矛盾纠纷调处中心和站点，发出《工会劳动法律监督提示函》16份，有效维护职工切身利益；依托“工会+法院+律所+N”的诉调对接机制，实现职工维权“零距离”，有效预防化解劳动关系矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。

　　牢牢坚守初心。始终坚持党对工会工作的全面领导，充分发挥工人阶级主力军作用，坚守“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的初心不变。着重对“三新领域”和货车司机等新就业群体建会入会等重点难点工作攻坚克难，认真抓好全市新就业形态劳动者党组织和工会组织“双覆盖 双推进”工作，最大限度地把新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。目前，全市12家平台已建45个区域性、行业性工会，新建9个平台企业工会，吸纳新就业形态劳动者会员10144人。2025年1月至7月，在新就业形态领域推进工会集体协商和劳动技能竞赛工作，服务职工3500余人，有效提升了工会服务新业态劳动群体工作的质量和水平。

　　注重服务中心。主动围绕中心、服务大局，团结动员广大职工建功立业。深化产业工人队伍建设改革，广泛开展劳动和技能竞赛，搭建职工创新创造平台，累计创建劳模创新工作室35个，职工创新工作室53个，珠源工匠创新工作室20个，技师工作站39个，不断提升职工群众职业技术水平，激发创造潜能。同时，做实做细“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会帮扶工作。2025年开展“春风行动”活动，组织专项招聘活动54次、提供招聘岗位40356个、开展政策咨询2960人次，发放政策宣讲资料8500份，提供公共就业创业等服务3550人，助力实现跨省转移就业17452人。

　　始终紧贴民心。全面推进职工服务阵地建设，倾力打造工会阵地“新名片”。全面提升阵地建设项目，完成曲靖温泉职工疗养院（一期）改造提升，于2025年6月3日开始正式接待疗休养业务，现已全面投入使用，截至目前，共接待各级疗休养团队37期，共计11575人次。全市新建工会驿站115个，增强服务功能，增设手机充电点、热饭、饮水、报刊等多项服务功能，不断推动各级工人文化宫、工会驿站等工会服务阵地的功能日益完善。同时，深入开展第二十一期职工医疗互助活动，参互人数达32.4546万人，2025年以来，为28120人次参互职工办理补助，发放互助金1816.21万元，有效减轻了职工群众的医疗负担。

　　不断凝聚人心。推行“党建+工会”服务模式，坚持“党建带工建、工建服务党建”工作原则，不断强化职工思想引领，团结引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，凝聚强大“工”力量。组织开展“云南工人大思政课”系列宣讲5场次，覆盖职工3000余人；举办“劳模工匠宣讲”“强国复兴有我”等主题宣讲28场，覆盖职工8000余人；引导职工创新创造，推荐并获评“大国工匠”1名，实现“0”的突破；创新就业服务模式，充分整合资源，开展“曲岗助飞高校梦・靖开新程启新章——2025工会帮就业行动”直播带岗专场招聘会，累计联合116家企业，推出405个就业岗位，吸引24188人次求职者在线参与，有效促进职工稳定就业。

　　（供稿：胡俊竹 审核：潘德兵）

原文链接：https://www.ynjgdj.gov.cn/html/2025/zhoushichuanzhen_1118/3028290.html
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