昭通市：凝聚“银发力量” “三员”齐上阵助力文旅升温

发布时间：2025-10-30 来源: 云南机关党建网 作者：佚名

　　近年来，昭通市依托资源优势，着力打造区域避暑旅游目的地。今年，全市累计接待避暑游客600万人次，省外游客占比近60%，其中川渝地区游客占比较大。为持续提升避暑旅游发展水平，昭通市老干部工作部门充分发挥离退休干部的经验、威望和专业优势，积极组织引导他们投身文旅实践，为昭通避暑旅游注入“银发力量”。

　　培育“银发代言人”，举办首期离退休干部文旅推荐官培训班。为增强昭通文旅宣传力量，市委老干部局精心策划并组织实施了首期离退休干部文旅推荐官培训班，面向全市公开遴选80名来自不同行业领域的银发人才。培训邀请文旅专家和新媒体推广老师授课，内容涵盖昭通文旅资源解读、旅游宣传文案撰写、短视频拍摄剪辑及社交平台运营等实用技能，切实帮助老同志掌握宣传推广方法。培训期间，老同志们学习热情高涨，积极交流研讨，交流学习心得；结业后，首批文旅推荐官迅速投入实践，通过微信朋友圈、抖音、视频号等平台，以图文、短视频、直播等形式，分享昭通避暑美景、特色美食与民俗文化，累计发布优质宣传内容100余条，有效提升了昭通避暑旅游的知名度和吸引力。

　　筑牢“政策明白人”，将文旅政策纳入离退休干部学习重点。为推动离退休干部准确把握昭通文旅发展方向，市委老干部局将《“云岭银发”助力文化建设的实施意见》《昭通市文旅产业发展二十条措施》及避暑旅游配套政策纳入全市离退休干部党支部重点学习内容。通过“三会一课”和老干部工作部门“学回信精神·助改革发展”专题调研工作的开展，老同志们结合自身工作经验踊跃建言，围绕旅游市场秩序优化等提出“组建银发文旅推荐团队”“完善景区配套服务设施”等建议20余条，为政策落地提供了有益参考。同时，离退休干部党员在日常工作和生活中积极发挥先锋模范作用，主动担当“政策宣传员”，累计服务游客超过3000人次。

　　争当“服务暖心人”，发挥离退休干部优势组织开展志愿服务。全市各级老干部工作部门积极响应，引导离退休干部以多元工作方式共助昭通文旅发展。一方面，主动加强与文旅等相关部门的协作，依托离退休干部优势，主动参与到文化历史发掘、传承等工作中。另一方面，依托离退休干部党支部、涉老协会、老年大学、老干部活动中心等平台，广泛动员老同志参与，组建“银发文旅志愿服务队”“文艺展演服务队”等多支特色队伍，以“体验式、服务式、互动式”方式为来昭游客提供暖心服务。

　　（供稿：昭通市委市直机关工委 审核：古鑫）

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