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省国资委:四个“突出”建设模范机关,持续赋能国资国企高质量发展

发布时间:2025-10-30 来源: 贵州省直机关党建网 作者:佚名

  “建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”,是习近平总书记在2019年7月9日中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中提出的明确要求,也是新形势下机关党的建设的使命任务。近年来,省国资委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,不断改进工作作风、强化担当作为,扎实开展模范机关创建工作,全面推动国资国企高质量发展。

  突出政治引领,在做到“两个维护”上做表率。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委的重大决策部署,通过“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实,深化落实闭环管理机制,不断严明政治纪律规矩,推动系统各级党组织和党员干部职工坚决做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

  突出基层基础,在锻造坚强战斗堡垒上出实招。一是不断夯实基层战斗堡垒。按照把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒和“支部建在处室”的原则,省国资委机关党委在调研和反复酝酿的基础上,率先开展支部架构调整,将原有7个党支部优化调整为15个党支部,坚持党支部书记与处室负责人“一肩挑”,压实“一岗双责”,变“两张皮”为“一盘棋”,不断促进党建业务相融合,为实现国资国企高质量发展提供坚实组织保障。二是不断提升各级各类人才队伍建设。为全面提升省国资委机关党员及青年干部职工理论素养和履职能力,结合机关实际,抓住关键环节和重要时间节点,积极组织理想信念、社会主义核心价值观、法律法规、警示教育、Deepseek运用、财务知识等教育培训,全面提升机关干部职工综合素质。坚持以党建带工建带团建,组织开展青年宣讲团宣讲活动、公文写作比赛、“三八”妇女节、玫瑰书香阅读等活动,不断提升干部职工政治素养和业务能力。三是不断加强先进典型选树。坚持示范带动,贯通衔接“两优一先”等评选表彰,持续巩固党支部标准化规范化建设成果,评选命名机关“四强”党支部和选树“四好”党员,立先进标杆、树先锋形象,激励党员干部学习模范、争当模范、赶超模范,不断营造争先创优、比学赶帮的浓厚氛围。2025年,省国资委研究和服务中心党支部被命名为省直机关“四强”党支部,机关1名党员同志荣获省直机关“四好”党员称号。

  突出正风肃纪,在营造清朗环境上求实效。一是持续推动学习教育走深走实。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,第一时间成立学习教育工作专班,一体推进委机关和系统企业学习教育。委党委带头全面深入查摆问题,切实抓好问题整改,坚决做到“学有质量、查有力度、改有成效”,努力把学习教育成果转化为改进作风、推进工作的实际成效。二是持续深化清廉机关建设。加强经常性纪律教育、警示教育,发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用,持续推动以案促改、以案促治。紧盯干部入职、提拔、职级晋升及节假日等重要节点,及时开展警示提醒。强化日常监督,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,针对日常公务活动中容易出错的情形,出台《贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神登记备案制度(试行)》,进一步加强机关党员干部底线意识,坚决抵制隐蔽“四风”问题反弹回潮。

  突出主责主业,在推动高质量发展上建新功。一是加强党建联建共建,服务企业改革发展。深化党建联建共建,加强与监管企业的交流,将机关党建延伸至服务国企一线。组织机关党员主动“走出去”、进基层,通过共同开展党建联建共建活动,机关业务骨干深入企业开展实地调研,开展政策讲解,提供产业发展指导建议,以机关党建带动国企党建,切实把党建优势转化为企业的竞争优势和发展优势。近年来,机关党支部先后到高速集团、蔬菜集团开展党支部联建共建,持续深化党建业务融合,共促国资国企高质量发展。二是加强“智慧党建”系统推广,激发数字化新动能。认真贯彻省委主要领导关于“智慧党建”的批示精神,将党建数字化转型作为加强国企党的建设的重要抓手,深入探索数字技术与党建工作的深度融合。组织召开国企“智慧党建”现场交流会,聚焦解决“四个方面”问题,全力加快“智慧党建”系统推广应用,全面赋能国企党建高质量发展。目前,“智慧党建”系统已覆盖27户省管企业所属2377个党组织、3.87万名党员。三是加强党建与业务相融合,促进国资国企高质量发展。紧扣机关主责主业,积极推进党建工作与业务工作嵌套融合、互促共进,不断促进国资国企高质量发展。不断深化国企改革。以增强国有企业核心功能、提高核心竞争力为重点,制定深化国企改革年度工作要点和实施方案,实施战略新兴产业培育壮大、国资监管、三项制度改革等攻坚专项行动,全面推动国资国企改革深化提升行动取得成效。持续提升监管效能。聚焦国务院国资委明确的重点监管业务,全力推进国资监管平台系统业务研发,优化完善财务管理、产权管理、规划投资、领导人员和人才管理、社会责任等5个现有业务系统功能,接入智慧党建、公车管理、国企生产资料综合服务等3个成熟应用系统。全面梳理国资监管业务管理事项及预警事项,通过综合监测大屏分类展示重点监管业务指标及预警指标分析情况,不断提升国资国企监管效能。


原文链接:http://www.gzszjgdj.gov.cn/zzjs/202509/t20250924_88645494.html
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