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深化创建四强党支部,锻造劳动保障先锋队

发布时间:2025-10-30 来源: 广西机关党建网 作者:佚名

  编者按:2024年,自治区党委区直机关工委评定命名了120个第一批自治区级机关“四强”党支部。为发挥自治区级机关“四强”党支部示范引领作用,进一步推进区直机关党支部建设,全面提升党支部建设质量和水平,近期将陆续编发“四强”党支部优秀案例,以供各单位学习借鉴。

  

  近年来,自治区人力资源社会保障厅劳动保障监察局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”,充分发挥党建引领作用,推动全区劳动保障监察事业高质量发展,先后获评全国“人民满意的公务员集体”、“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”、“建设平安广西活动先进集体”、“2024年广西工人先锋号”等称号。2020年以来,连续5年牵头推动广西在全国保障农民工工资支付工作考核中获A等等次。

  一、聚焦政治功能强,不断强化政治引领。积极开展政治机关建设,认真贯彻落实自治区党委区直机关工委和厅党组关于模范机关示范单位创建工作的部署要求,加强政治机关意识教育,严肃党内政治生活,严明政治纪律,引导支部党员干部进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,走好第一方阵、当好“三个表率”。狠抓创新理论武装,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育,建立“一周一学习、一月一交流、一季一辅导”学习机制,组织党员干部深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记的最新系列重要讲话精神,推动理论学习入脑入心。牢牢把握正确政治方向,认真学习贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要论述和对广西工作论述的重要要求,从讲政治、讲大局的角度出发,积极谋划、推进和落实全区根治欠薪工作,坚持自治区、市、县(区)三级劳动保障监察系统联动建设,定期部署召开工作推进会,制定并落实加强全区根治欠薪工作指导意见,深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,确保中央、自治区关于根治欠薪工作的重大决策部署不折不扣贯彻落实。

  二、聚焦支部班子强,突出发挥“头雁”作用。支部书记强化政治担当,认真履行第一责任人责任,坚持把抓好支部党建工作作为最大业绩,将支部党建工作与劳动保障监察业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,定期为支部党员干部上党课,对重点党建任务带头抓、亲自抓,切实发挥示范带动作用。支部委员结合分工主动履职尽责,确保各项党建工作有序推进,形成全体支部委员团结协作、齐抓共管的良好格局。积极探索形成务实管用的党支部工作方法,结合劳动保障监察工作实际,进一步规范支部各项制度机制,确保民主集中制、“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度得到严格执行,持续将工作实绩作为重要标准纳入民主评议,全力营造创新争优氛围,确保党员干部履职尽责、工作落实持续增效。

  三、聚焦党员队伍强,全力锻造优秀团队。以获得全国“人民满意的公务员集体”称号为契机,珍惜荣誉、再接再厉,持续打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍,扎实做好党员日常教育监督管理工作。抓好党性锤炼,积极开展形式多样的主题党日活动,组织党员参观广西历史展览馆、观看红色电影《望道》、舞台剧《觉醒年代》等,常态化开展理想信念教育、对党忠诚教育,引导党员干部进一步增强党员身份意识。加强纪律建设,组织原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》,利用人社领域正反面案例弘扬廉洁文化、做好警示教育,引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏,坚决筑牢廉洁底线。厚植为民情怀,切实发挥党员先锋模范作用,聚力解决群众“急难愁盼”问题,用心用情用力做好劳动保障维权工作,在“三节两会”关键节点和群体性、突发性事件中挺身而出、彰显担当,妥善处置化解群体性欠薪纠纷,群众安全感、满意度持续提升,近年来全区未发生因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件和极端事件,未发生因拖欠农民工工资引发重大负面舆情。

  四、聚焦作用发挥强,打造特色党建品牌。以打造“根治欠薪·桂在行动”品牌为载体,持续推动机关党建与劳动保障监察工作深度融合。服务重大项目建设有新担当,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,以开展“护薪行动”“安薪行动”为契机,实地走访各类施工项目建设现场210次,探索构建自治区、市、县、项目建设与施工单位“四级直达联动”欠薪案件和欠薪线索处置协调沟通机制,高标准统筹协调西部陆海新通道、平陆运河等自治区重点项目的服务保障工作。优化维权服务有新作为,以助企纾困为民解纷为目标,持续开展“根治欠薪·送法进企”服务品牌行动,深入中建八局广西分公司、广西建工集团、南方电网广西分公司等重点企业开展支部共建和座谈调研,在全区范围推广建设“安薪联动工作站”2184个,创建“安薪项目”140个,集普法培训宣传、制度落实监察、矛盾纠纷调处服务、项目规范管理一体化,打通劳动者合法权益维护“最后一公里”。守牢风险底线有新举措,实行分管领导包案、党员网格分包负责各市案件督查和前端化解指导工作,做好指导、监督、考核、督办工作,切实把欠薪风险隐患消除在苗头和初始阶段。


原文链接:http://www.gxjgdj.gov.cn/zgzx/jczb/20250630-1319426.shtml
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