呼和浩特市委直属机关工委：流动党员管理工作提质增效的“五维路径”

发布时间：2025-10-30 来源: 河北机关党建网 作者：佚名

　　

　　为进一步加强对流动党员的教育、管理和服务，呼和浩特市委直属机关工委聚焦“精准识别、教育引领、动态管理、支部建设、制度创新”五个关键环节，推动流动党员管理从“粗放式”向“精细化”转变，实现“流动不流失、离乡不离党、高飞不断线”。

　　一是精准识别建台账，织密组织强覆盖。建立“流出地+流入地”双向协作机制，依托全国党员管理信息系统动态排查，组织80家市直机关开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，建立流动党员“一人一档”，督促基层党组织落实好流动党员管理工作。各党组织对信息不准确，失联的流动党员，依托公安局户籍网络、人社局社保、医保信息网络等方式收集失联党员信息和线索，进行查找，重新进行纳管，实现“底数清、去向明”。

　　二是教育引领全覆盖，作用发挥强质效。搭建“云端课堂”，充分利用流动党员微信群和市直机关各单位微信公众号等平台，定期向流动党员推送党的最新理论、党中央重大方针政策等相关学习内容。开展线上党课、“送学上门”活动，发放包含党员徽章、政治丛书的“学习礼包”，适时以微信群、视频会等形式开展交流学习，实现理论学习全覆盖，确保党员“流动”不“流学”、“远行”不“断线”。针对流动党员工作时间、地点“流动”的特点，创新“错峰式”组织生活，依托流动党员服务站、驻外党支部等阵地，利用周末、节假日等时间节点，组织流动党员参与“重温入党誓词”“我为群众办实事”等活动，引导流动党员成为“流动的先锋旗帜”，展现党员先锋模范作用。

　　三是动态管理协同化，全程跟踪增时效。实施“四步闭环”管理流程，要求流动党员流出前“备案谈话”，流动中“跟踪服务”，返回时“双向反馈”，失联时“溯源找回”。建立“1+1+N”结对帮扶机制，由1名机关党员、1名党支部委员联系若干名流动党员，定期走访慰问，帮助流动党员解决实际困难。依托结对帮扶机制、全国党员管理信息系统，建立流动党员动态管理台账，实时更新流动去向、学习情况、作用发挥等信息，实现“数据多跑路、党员少跑腿”。

　　四是支部建设提质效，选优配强夯基础。指导流动党支部选优配强支部班子，夯实组织基础，形成由党建专员为支部书记，党性强的流动党员为支部委员的支部班子，充分发挥流动党员的积极性，采取灵活形式定期开展好组织生活，进一步提升党组织凝聚力和战斗力。把列席督导流动党员组织生活会作为严肃党内政治生活的有力抓手，严格按照“提前介入、认真把关、全程监督、确保成效”原则，从列席督导前的工作准备、列席督导时的工作要求、列席督导后的整改落实等3个方面，加强督促指导、及时跟进，确保组织生活会的各项工作落到实处。

　　五是制度创新压实责任，完善管理建长效。建立“五个一”工作机制，即流出地确定一名联系人、流入地与流出地对接一次、每月集中学习一次、每季走访一次、每年民主评议一次，定期跟踪学习教育情况。推行“双反馈”制度，流入地党组织定期将党员表现反馈至流出地，流出地同步通报党员历史表现，形成双向监督。根据相关工作要求，建立流动党员管理长效机制，明确流出地、流入地党组织职责任务，压实各党组织工作责任，将流动党员管理纳入机关党建述职评议考核。通过制度固化、技术赋能、责任倒逼，推动流动党员管理从“阶段性攻坚”向“常态化长效化”转变。

原文链接：https://www.nmgjgdj.gov.cn/jgdj/msdj/68b6a9c6f14c8efc23a9ff51.shtml
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