锡林郭勒盟太仆寺旗：下好"精准棋" 锻造乡村振兴"生力军"

发布时间：2025-10-09 来源: 北疆先锋网 作者：佚名

　　近年来，锡林郭勒盟太仆寺旗坚持把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，从精准选派、培养锻炼、严管厚爱三个方面入手，进一步培优建强选派干部队伍，为乡村振兴提供有力人才支撑。

　　因岗定人展长技，打造“一专多能”的选派队伍。在选派干部与驻村点的匹配上，注重因村派驻、精准结对。按照“先定村、再定人”的原则，对73个脱贫嘎查村和18个党组织软弱涣散村进行全盘摸底，统筹考虑派驻村的发展难点和堵点问题，逐村进行“过筛子”式的调研摸排。根据派驻村的实际情况和发展需求，有针对性地选派党务干部到软弱涣散嘎查村，农口干部到集体经济薄弱村，确保选派干部的自身优势、派出单位的资源优势与派驻村的发展特点和发展需求相匹配，实现人村适配、人岗匹配。2025年选派驻村工作干部179人，其中第一书记87人，工作队员92人，实现“四类村”应派尽派、全面覆盖，切实下好驻村帮扶选派“精准棋”。

　　学字为先增才干，营造“一心干事”的浓厚氛围。将选派干部培训纳入全旗干部教育培训总体规划，依托全国人大、旗委党校等平台，为选派干部提供系统化、经常化、实战化的培训，今年以来，旗级层面（组织部、农科局）开展涉及驻村干部的培训班4期，累计培训驻嘎查村干部530余人（次）。同时，坚持“引进来”和“走出去”相结合。一方面，邀请外地的优秀干部和专家来本地传经送宝；另一方面，组织选派干部到北京、杭州等地现场观摩学习，把好的经验带回来为我所用。

　　监督有力明责任，构建“一严到底”的管理机制。严格落实《太仆寺旗驻嘎查村干部管理细则》。重点嘎查村派驻干部在嘎查村工作，原则上每年应不少于200天（含因公出差、开会、培训）；离岗按程序履行请假报批手续。成立太仆寺旗乡村振兴督查指导组，抽调纪委监委、农科局等人员专职负责乡村振兴督查考评工作，对驻嘎查村干部、嘎查村“两委”落实乡村振兴工作情况进行督促指导，及时跟踪了解选派干部思想动态和工作生活情况。苏木乡镇根据考勤考核实际，为驻村干部划拨工作经费和发放工作补助，并为驻村干部购买了人身意外伤害保险，切实解决后顾之忧，确保驻村干部能够安心驻村工作。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 莘玉茹）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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