太湖县：坚持标准 落实责任 提升发展党员工作质效

发布时间：2025-10-09 来源: 安徽先锋网 作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，太湖县坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，在党员政治素质、队伍结构、发展流程等方面严格把关，推动发展党员工作提质增效。

　　

　　抓政治审查重点，把好党员政治素质关。坚持把政治标准放在首位，细化列出10种政治标准负面清单，建立健全发展党员“县级联审、提级政审、同级互审”制度，全面深入考察发展对象入党动机和政治素质。抓县级联审。将县人民法院、检察院、公安、司法、信访等13家部门纳入联审单位，明确14种负面情形，对发展对象逐一“做体检”“过筛子”，避免违法犯罪等不符合党员条件的人员发展入党。今年通过县级联合审查否决4人，建议暂缓发展13人。抓提级政审。对村（社区）“两委”干部近亲属、非公企业出资人和社会组织负责人及其近亲属入党的，发展对象政审工作由具有审批预备党员权限的基层党委提级负责，重点考察是否存在降低标准发展近亲属入党等情形，符合条件的报县委组织部备案。抓同级互审。县委组织部定期组织基层党组织党务工作者集中交叉互审新发展党员档案，重点审查预备党员基本条件、入党程序、培养教育、政审联审、《入党志愿书》填写等情况，不断规范发展党员程序。

　　

　　抓培育调控重点，把好党员队伍结构关。着眼后继有人，扎实做好重点群体和薄弱领域发展党员工作。优选后备力量扩源头。以乡镇党委为单位，由村（社区）推荐优秀村组干部、村民代表、网格员、返乡大学毕业生、退伍军人、农民工、致富能手等群体，建立入党积极分子后备人选库，报县委组织部备案并每年更新，目前已储备入党积极分子971名。建立县乡村三级培养体系，对入库人员跟踪培养，分层分类开展党员实践教育，在农村，结合“我为群众办实事”，组织入党积极分子、发展对象开展人居环境整治、防汛抗旱等志愿服务活动2000余场次。在城市社区开展在职党员进社区报到活动，吸纳523名入党积极分子和发展对象参与，主动认领社区群众需求清单，帮助解决群众困难112个。制定计划清单强调控。年初根据“自下而上”和“自上而下”相结合的方式，梳理各基层党组织党员发展数量、类别和年龄结构等，建立各党（工）委发展党员计划，将年度发展党员计划落实到每一个基层党组织和拟发展对象，建立详细发展党员计划清单，对新发展党员结构提前预判，宏观调控，把握党员发展工作的主动权。对上年度没有发展党员的村，优先安排发展指标，加强过程监管。坚持动态调整优结构。加强对指导性计划执行情况的跟踪掌握，每季度对青年农民、产业工人、农民工等重点群体和新业态、新就业群体等薄弱领域计划执行情况进行重点调度、跟进指导，及时补充调剂不同群体（领域）发展党员计划，把指标用在最合适、最需要的地方。

　　

　　抓程序规范重点，把好党员发展过程关。坚持“严”字当头，做到程序不简化、不变通、不走样。强化过程管控。印制《发展党员工作全程纪实表》，按照“一人一档、一事一记”的规范要求，对发展党员工作每个阶段、每个环节的情况进行记录，并报县委组织部备案审核，杜绝“突击发展”等不按规定发展党员情形。坚持“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”原则，在发展党员各个环节由相应责任人签名定责，明确职责界线，严肃发展党员工作纪律。细化业务指导。落实发展对象“双重预审”制，对拟吸收为预备党员的发展对象，具有审批权限的基层党（工）委在预审合格后，将备案报告、预审材料等报县委组织部备案，县委组织部围绕是否存在异地入党、带病入党、入党程序是否规范等内容审查后，在15个工作日内出具备案回执。“双重预审”合格的发展对象方可参加由县委组织部统一组织的发展对象培训班。注重提升基层党务工作者业务能力，定期开展发展党员专题培训，今年共组织举办基层党务工作者业务培训4期，培训160人次。强化监督预警。派员列席规范会议程序，在党支部召开讨论接收预备党员和预备党员转正大会时，要求党（工）委组织委员和党建指导员列席会议并对会议程序进行监督。今年累计派员列席吸收预备党员和党员转正大会300余场次。建立预备党员转正工作台账，通过excel软件“三色”预警功能，下发提醒函提醒督促预备党员按期转正，2025年以来共下发2期提醒函提醒200余名预备党员按期转正。（李康伟）

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