淮南市谢家集区：严把党员入口关 提升发展党员工作质效

发布时间：2025-10-09 来源: 安徽先锋网 作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，淮南市谢家集区始终将保证新发展党员质量作为基层党建工作的基础环节，通过建立健全部门联审、提级预审、定期抽查、责任追究四项机制，全链条压实工作责任，全方位筑牢审查关口，不断提升发展党员工作质效。

　　

　　构建部门联审机制，织密政治审查“责任网”。坚持把政治标准摆在党员发展首位，将部门联审制作为发展党员的“第一关口”，形成上下贯通、左右联动的工作格局。健全多部门联审机制，区委组织部会同纪检、公安等7个部门，重点对发展对象的政治表现、违法违纪等方面进行审核把关，对理想信念不坚定、政治觉悟不高、不遵纪守法的实行“一票否决”，从源头解决“带病入党”等问题。按照“凡进必审、凡审必严”的原则，优化审查流程，及时反馈结果，提高联审效率。

　　

　　落实提级预审机制，筑牢发展程序“防火墙”。建立“全程记录、过程监控、逐级把关、责任到人”的发展党员工作链条，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实发展党员“一人一档”制度，对申请入党、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正5个阶段25个步骤实行全流程记录、全要素归档。对拟接收、转正的预备党员，实行党员档案资料“基层党组织初审、基层党（工）委复审、区委组织部终审”三级审核制度，对拟发展对象的培养教育链条是否完整、入党程序是否规范、入党材料是否齐全等进行全面审查，严防弄虚作假、违反程序、异地发展等行为。

　　

　　建立定期抽查机制，拧紧工作落实“压力阀”。对发展党员5个阶段、25个步骤进行规范化标准化要求，定期调度发展党员工作，通过定期检查、随机抽查等方式，对发展过程中的关键环节进行动态监督，确保发展程序规范、连续、有效。强化跟踪督导，定期对各党（工）委发展党员工作进行实地督导，分析研判，研究解决发展党员中遇到的问题和困难，确保发展党员工作方向不偏、标准不降、力度不减。今年以来，抽查新发展党员档案资料38份、预备党员转正档案资料26份。

　　

　　严格责任追究机制，划定履职尽责“高压线”。将发展党员工作纳入基层党建工作责任制，强化基层党组织责任意识。坚持“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，健全发展党员工作责任追究机制，明确党（工）委书记、组织委员、支部书记、介绍人、培养人等发展党员工作的具体责任。对发展党员工作中容易出现的常见问题建立负面清单，进行日常工作监督提醒，使基层党组织能够提前规避。定期开展发展党员专项督查，对发现问题严格督促整改落实，同时，发挥党员和群众监督作用，畅通监督渠道，严肃查处发展党员工作中出现的违纪违规问题和不正之风，对违反程序、违反纪律、把关不严甚至弄虚作假的予以严厉追责，坚决维护发展党员工作的严肃性。

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