祁阳市：锻强县域高质量发展的人才引擎
发布时间：2025-10-09 来源: 中共湖南省委组织部 作者：佚名
近年来，祁阳市深入推进人才强市战略，优化人才“引育用留”工作，持续推动全市人才队伍扩容提质，赋能县域经济高质量发展。2024年，祁阳全年地区生产总值453.3亿元，同比增长5%，获评“全省县域经济先进县（市）”。
精准施策，构建多元引才“强磁场”。聚焦全市发展禀赋和定位，科学制定人才需求目录，坚持“缺什么、引什么”，构建完备的聚才纳智链条。组团引才。根据全市教育、卫健、农业、文旅等领域人才需求，组织相关行业部门深入西安交通大学、武汉大学、中南大学、湖南大学等省内外高校组团引进“急需紧缺”人才，近三年引进各类人才383名。柔性引才。深化与湖南大学、湖南中医药大学、湖南省农科院、湖南省人民医院等高校和科研院所的合作，坚持不求所有、但求所用，共柔性引进人才团队47个、专家人才240名。2024年，柏连阳院士创新团队工作室落户祁阳。项目引才。围绕全市“一主一特两辅”重点产业发展，向上海、广州、深圳等地派出招引小分队，通过技术服务、项目合作等方式，引进高水平人才项目34个、创新创业人才团队25个、产业人才6380人。湖南金箭新材料科技有限公司引进材料专业博士研究生1名，实现本土企业博士人才引进“零”的突破。
多维赋能，打造系统育才“加油站”。根据人才岗位要求、专业背景、能力短板等特点，针对性做好人才培训赋能。加强教育培训。依托市镇党校、农广校、乡村学堂、创业大讲堂等载体，开设党性教育、基层治理、农业种养等专题培训班300余场次，受训人员1.9万余人次。组织215名科技特派员和人才服务队员下沉各镇（街道）指导农业生产、提供技术服务，推广农业种养技术21项，指导培育特色农产品77个。开展结对帮扶。组织48名农业专家人才与乡土人才结对帮扶，开展技术培训110余场次，帮助解决农业生产难题72个。推行医师包村，由市直医院牵头，选派中高级职称医师下沉基层，通过“传帮带”帮助乡镇医院建立特色专科49个，开展乡村医生专业授课180场，举办义诊活动366次，接诊群众2.2万余人次。突出实践锻炼。加强与湖南大学等高校合作，建设产教融合基地、研究生实践基地72个，每年吸引1000多名高校师生前来开展实践活动。选派50余名青年人才到乡村振兴一线“墩苗”锻炼。市农业农村局引进的陈小龙博士团队在羊角塘镇从事农业技术研发，多项技术取得初步成果，挂牌服务的舜祁生物科技公司被认定为2025年湖南省博士创新站。祁阳市职业中专创新“三合一”育才模式，把生产线引入课堂，近三年培养和输送技术人才3400多人。
健全机制，提供科学用才“大舞台”。健全人才作用发挥机制，推动各类人才尽展其才、干事创业。健全人才评价机制。突出实干实绩实效，激发人才创新活力。聂鹏举、张桂美、邓承溪三人入选“湖南省科技创业领军人才”，张梅入选“湘聚”人才项目，李春萱入选湖湘青年英才支持项目，曾利刚入选湖南省第二届湖湘工匠。金箭新材料公司唐武飞团队、新金浩茶油公司刘汝宽团队等申报2025年度芙蓉计划科技领军人才项目。健全科技创新机制。出台《祁阳市促进科技创新和工业经济高质量发展若干政策措施》，鼓励企业创新，发展新质生产力。2家企业获批国家级专精特新中小企业、33家企业获批省级专精特新中小企业、10家企业获批省级企业技术中心，金箭新材料公司成为永州市首家国家制造业单项冠军，明睿陶瓷、斯依康生物等4家企业入选湖南省制造业单项冠军。健全人才任用机制。深化党政机关领导干部、国有企业领导人员选拔任用制度改革，加强对优秀人才的政治吸纳。235名专家人才当选各级“两代表一委员”，近三年从各类人才中培养入党积极分子584名、发展党员213名。近年来，182名管理职员、7000余名专业技术人员实现等级晋升。
祁阳市“聚智聚才 祁创未来”2024年度知识竞赛决赛现场
强化服务，培塑暖心留才“好生态”。健全“随叫随到”的人才服务机制，营造拴心留人、潜心干事的良好生态。强化联系服务。建立市级领导联系服务专家人才制度，共结对联系优秀专家人才26名，协调解决人才诉求20余项。建立全市人才数据库，及时了解人才工作和生活中的困难及诉求，帮助解决实际困难100余个。2023年，成立祁阳市驻京人才工作站，进一步推动京祁人才合作交流。强化生活关心。市财政每年安排2000万元人才发展专项资金，对人才科技创新、生活补贴、住房保障等给予“真金白银”支持。近年来，共发放人才生活补贴1167.65万元、购房补贴133.75万元，建成人才公寓375套，安排359名人才拎包入住。强化激励保障。定期开展文化艺术名家、青年英才、祁阳工匠、乡土人才、名医（名护士）、名师（名校长）等评选活动，已评选出优秀人才57名，大力表彰和宣传，提高人才知名度和荣誉感。每年组织开展系列人才专题活动，为人才提供展示自我、情感交流的平台，已开展相关活动120余场次，有力提升各类人才的获得感、幸福感、归属感。
原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2025/09/18/14803291.html
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