慈利县：“三责三单三关”健全领导干部离任交接全链条管理机制

发布时间：2025-10-09 来源: 中共湖南省委组织部 作者：佚名

　　慈利县坚持把规范领导干部离任交接工作作为深化党的建设制度改革的重要抓手，通过明确“三方责任”、健全“三张清单”、严把“三道关口”，推动离任交接工作制度化、规范化、透明化，有效破解交接不清、责任不明、衔接不畅等问题，引导领导干部树立和践行正确政绩观。

　　厘清“三方责任”，拧紧交接责任链条

　　明确离任者、接任者、监督方三方职责，确保干部离任交接清晰规范、责任到位、工作无缝衔接。离任干部“主责移交”。建立离任交接预警机制，提醒相关党委（党组）督促干部离任前5个工作日内主动厘清交接事项，做到重点事项书面写清、口头讲清、当面交清。健全离任交接承诺机制，有效避免隐瞒问题或移交不实等问题，进一步压实离任干部的“主体责任”。已集中备案《县管领导干部离任交接承诺书》71份。接任干部“主动承接”。制定《县管领导干部离任交接登记表》，“事项背书”促使接任领导主动“担责理旧账”，切实增强“接棒”履职的政治自觉、思想自觉和行动自觉，有效杜绝工作断点、脱轨现象，目前已集中备案《县管领导干部离任交接登记表》76份。监交干部“监督兜底”。明确由本单位组织人事工作和纪检监察工作负责人担任离任交接工作监交人，做到交接过程全程监督，确保程序零差错、交接零延时、事项零遗漏。

　　健全“三张清单”，规范交接内容标准

　　紧盯“人、财、物、事”关键环节，科学全面设定8大类交接事项，涵盖30余项具体内容。“任务清单”明进度。细化领导干部交接工作清单，坚持把工作目标及重点任务进展情况、重大决策及执行情况、工程项目建设情况说清楚，确保重点工作交接不断档、不漏项。“资产清单”保安全。重点聚焦任期内尚未完成的经济决策，如承包、租赁、担保、投资等重要经济决议、合同及其变更的相关资料，个人保管和使用的公共财物，以及本单位及所属经济实体的固定资产、货币资金、有价证券和债务明细，确保资产不流失、不脱管。“风险清单”防隐患。重点梳理历史遗留矛盾、信访积案、巡视巡察反馈问题，安全生产隐患、环保督察问题等，移交时同步提供背景资料、处置方案及对接人信息，抓好主动预防“关键点”，筑牢风险防控“防火墙”。

　　严把“三道关口”，确保交接质效双优

　　紧扣审核、标准、责任三道关口，筑牢领导干部离任交接的全流程防线。严把审核关，联合审查堵漏洞。明确纪检、审计、财政等职能部门职责，对离任干部提交的资产、财务、项目、工作事项等移交清单内容的真实性、完整性进行联合审查，对核查中发现的问题和疏漏，明确责任，限期整改到位，坚决堵塞管理漏洞，确保移交基础扎实可靠。严把标准关，签字背书提质量。强化移交材料的严肃性与法律效力，要求离任干部对移交内容的真实性、准确性进行书面确认并签字背书。接任干部需对照清单逐一核实，对存疑事项及时提出、共同确认，确保交接双方对移交现状达成清晰共识，杜绝“糊涂账”和“责任盲区”。严把责任关，跟踪问效促落实。建立离任交接跟踪评估机制，重点评估移交事项的承接落实成效、历史遗留问题的解决进展以及工作连续性情况，将评估结果纳入领导干部正负面清单。对因交接不清、责任不明导致工作严重滞后或出现问题的，视情约谈离任和接任干部双方，追究相应责任，倒逼工作交接落到实处。今年以来，已集中指导67个县管领导班子、71名县管领导干部规范完成离任交接工作。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2025/09/26/14806827.html
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