铜陵市郊区：三维发力锻造驻村选调生“硬核力量”

发布时间：2025-09-17 来源: 安徽先锋网 作者：佚名

　　

　　专稿：近年来，铜陵市郊区区委组织部高度重视选调生到村入职工作，坚持系统谋划，精准施策，着力从思想淬炼、能力提升、严管厚爱三个维度持续发力，构建全链条培育管理体系，有效激发选调生队伍在基层沃土中向下扎根、向上生长，为乡村振兴注入强劲动能。

　　

　　铸魂补钙强根基，思想淬炼政治信仰之基。郊区将思想政治引领作为驻村选调生培养的“压舱石”，确保其在基层实践中擦亮忠诚底色、厚植为民情怀。理论武装“铸魂补钙”。将选调生纳入全区干部教育“大盘子”，依托区委党校主阵地，量身定制“理论铸魂”“乡村振兴战略解码”“基层治理现代化”等精品课程，通过专题培训、云端课堂、原著研读等形式，引导其深刻领悟党的创新理论的核心要义，去年以来举办7期专题班，实现全覆盖。红色传承“固本培元”。组织选调生走进桐东抗日民主政府旧址、笠帽山烈士陵园等红色地标，开展“沉浸式”现场教学，重温入党誓词，聆听“红色家书”，筑牢信仰根基。思想淬炼“凝心聚力”。建立常态化思想汇报和谈心谈话制度，及时掌握思想动态。搭建线上“思享汇”平台，鼓励选调生围绕时政热点、驻村感悟、发展难题开展“云端论见”，在思想碰撞中深化认知、凝聚共识。

　　

　　一线砺能长才干，锻造担当实干过硬本领。郊区将一线实践作为选调生成才的“练兵场”，推动其在攻坚克难中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。导师帮带“精准滴灌”。创新实施“双导师制”，为每名选调生配备1名乡镇班子成员+1名优秀村书记组成的“成长导师团”，围绕“党建引领、产业破题、矛盾化解、应急处突”等核心能力，量身定制“成长路线图”，开展项目化实战指导。去年“导师团”帮助选调生处理工作难题120余个。实战平台“多维淬炼”。有意识将选调生放到“产业薄弱村”“治理难点村”“项目攻坚村”等关键岗位压担锻炼。深度参与村级重大决策，牵头或协管基层党建品牌创建、特色产业培育、人居环境整治、文明乡风塑造等具体项目。深研实策“把脉开方”。将高质量调研作为选调生履职“必修课”，要求每人每年至少完成1项驻村深度调研课题。聚焦“防返贫动态监测”“集体经济造血”“智慧治理赋能”等痛点堵点，深入田间地头、农户家中走访调研，形成《聚焦问题谋发展 立足乡村促振兴》《数字乡村治理效能提升策略》等一批“金点子”报告，为区级决策提供坚实支撑。

　　

　　严管厚爱激活力，制度保障护航青苗成长。郊区坚持严管厚爱结合、激励约束并重，营造选调生“安心安业、奋发有为”的优质生态圈。精细管理“立规明矩”。严格执行驻村考勤、请销假、工作日志等制度，确保“身入心至”。建立“一人一档”成长纪实电子档案，动态记录履职表现。推行“周小结、月述职、季考评”管理模式，组织部联合乡镇常态化开展在岗督查与实绩核查，动态掌握驻村实情。实绩导向“精准画像”。构建“差异化、可量化”考核体系，重点考核其在产业发展、矛盾调解、应急抢险等硬任务中表现。考核结果直接挂钩评优评先、职级晋升、选拔任用，去年4名实绩突出者获评年度“优秀”。暖心护航“枝叶关情”。足额保障工作经费、生活补贴等待遇，妥善解决食宿、安全等后顾之忧。定期组织健康体检、心理疏导等。畅通“部长信箱”“选调生恳谈会”诉求通道，及时解决实际困难。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1179830?ClassId=6715
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