自治区兽药饲料监察所党支部：锻造检验检测铁军 护航畜牧业高质量发展——党建引领人才队伍建设实践
发布时间：2025-11-20 来源: 宁夏机关党建网 作者：佚名
自治区兽药饲料监察所党支部坚持以党建为“红色引擎”，以人才为核心驱动力，聚焦“稳增长促发展攻坚年”行动，在厅党组坚强领导下，深入贯彻人才强区战略，持续擦亮“三强三好三服务”特色党建品牌，培育造就一支高素质、专业化、敢担当的检验检测人才队伍，为现代畜牧业高质量发展提供坚实的人才支撑和保障。
一、强化政治引领，筑牢思想根基。党支部始终将思想政治建设摆在首位，坚持以理论武装凝心铸魂，以创新理念拓宽视野，以服务意识优化氛围，为锻造高素质专业化人才队伍注入强大精神动力。深化理论武装，把稳思想之舵。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，通过专题讲座、红色教育基地实践等多种形式，组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。树立全局视野，勇立创新潮头。深入贯彻新发展理念，紧密围绕现代畜牧业发展趋势与检验检测技术前沿，引导党员干部职工立足行业全局，瞄准技术革新，主动对标一流，积极实践探索，以思想破冰引领行动突围。强化宗旨意识，优化服务氛围。党员干部积极发挥先锋模范作用，始终秉持“服务产业、服务行业、服务基层”的核心理念，积极践行“我的岗位我负责，我的工作请放心”的责任文化，大力营造“比学赶超、团结协作”的浓厚氛围，以精准、可靠、高效的检测数据，为畜牧业高质量发展提供技术支撑。
二、聚焦“争育合”，构筑人才高地。以“争”为先，夯实事业发展根基。党支部书记牵头抓总，积极争取各方资源。成功建成农业农村部西北畜禽产品质量安全监督检验中心、动物源细菌耐药性监测区域性实验室等四大核心实验室，配备先进仪器设备538台（套），为检验检测和科研创新提供坚实的硬件支撑。成功建成博士后科研工作站、宁夏兽药饲料质量检测专家服务基地等人才培养平台，依托“才聚宁夏1134行动”赴西安、深圳等地招才引智，为人才成长和科研合作搭建广阔舞台。以“育”为基，打造专业人才梯队。党支部秉持“国以才立，业以才兴”的育人理念，创新人才培养机制。常态化开展青年理论小组学习和专业技能培训，建立“岗前培训+季度汇报+课题研究”的新入职人员培养机制，实施“拔尖人才引领、托举人才成长”的梯次培养模式，鼓励党员干部提升学历。目前硕士及以上学历的干部职工占总数的67%；自主培养青年拔尖人才5名、托举人才4名；1人享受国务院和自治区政府特殊津贴并荣获“五一劳动奖章”“塞上英才”等称号；拥有国家兽药典委员会委员1人、国家级兽药GMP检查员8人等各类高层次专业人才。以“合”为要，激发协同创新活力。党支部坚持“守正创新，合作共赢”的工作方针，深化产学研用协同创新。联合区内外科研院所和高校，共建宁夏畜产品质量安全工程技术研究中心等七大创新平台，形成优势互补、资源共享的创新联合体。围绕兽药质量安全、饲料高效利用、生鲜乳品质提升等关键领域，持续开展技术研究和成果转化，为解决产业技术难题提供支撑。通过项目合作、联合攻关等方式培养锻炼专业人才，实现科技创新与人才成长相互促进、相得益彰，为畜牧业高质量发展注入持续创新动力。
三、释放人才效能，赋能高质量发展。深耕主责主业，筑牢质量安全防线。近五年累计完成各类检验检测任务15721批次，优化新建检测方法344项，《兽药典》承检能力达95%。系统开展生鲜乳、滩羊肉、牛肉等特色畜产品品质分析，持续开展动物源细菌耐药性监测和兽用抗菌药使用减量化行动，兽药饲料产品连年监测合格，畜产品兽药残留风险控制在1%以内，切实保障“舌尖上的安全”。主导或参与制修订各类标准65项，复核兽药非法添加检查方法标准148项。累计举办培训班15期，培训从业人员2000余人次，通过脱产培训、巡回指导等方式提升行业整体水平。聚焦科研创新，提升技术支撑能力。统筹人才资源，发挥专业优势，首创畜禽产品质量安全综合量化评价新理念和多角度全链条评价模式，建立生鲜乳、滩羊肉四维品质评价技术体系，构建质量安全高通量检测技术体系，打造六大互联互通数字平台和全链条可追溯智慧监测预警体系，建立饲料原料数据库和“慧养牛”平台，推动畜牧业数字化发展。在全国率先实现生鲜乳质量全程追溯，打造“智慧养牛”示范场景，推动科研成果落地见效。目前，取得科技成果6项、软件著作权12项，授权专利8项，编制教材3部，制作科普视频4个，培养各类高层次人才39人次，多项成果获中央及自治区主流媒体报道。
【撰稿：李昕、王洁】
原文链接：http://www.nxjgdj.gov.cn/jcdj/202511/t20251119_5074559.html
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