怒江州人社系统以党建引领和谐劳动关系建设走深走实

发布时间：2025-11-20 来源: 云南机关党建网 作者：佚名

　　近年来，怒江州人社系统始终把党的政治建设摆在首位，以“党建红”激活“人社蓝”，将党建工作与劳动人事争议调解仲裁业务深度融合，通过“四项举措”破解边疆民族地区劳动关系治理难题，用改革实效擦亮党建为民底色，为筑牢边疆和谐稳定注入组织保障。

　　党建引航机制创新，把堡垒筑在纠纷源头。面对劳动争议新形势，怒江州人社系统各级党组织主动扛起政治责任，将“被动应对”转为“主动防控”，以党建链串联服务链，创新构建“企业协商、行业调解、仲裁速处”三级联动调解机制。党员劳动仲裁办案人员带头组建志愿服务队，化身“用工诊疗师”深入建筑、餐饮等重点行业及小微企业，开展“点对点”政策宣讲与风险提示，协助新业态平台厘清用工关系，以党组织的“靠前服务”筑牢纠纷化解“第一道防线”。2025年以来，怒江州劳动争议案件共130件，已全部有效化解，实现“小事不出厂、矛盾不上交”的党建引领治理成效，使争议化解率达100%。

　　党建赋能数字转型，让服务暖在群众心间。针对怒江山高坡陡、老百姓维权奔波来往路上很不方便的痛点难点，怒江州党员劳动仲裁办案人员以“我为群众办实事”实践活动为抓手，推动“互联网+仲裁”服务模式落地生根。实现案件线上申请、证据在线提交、远程调解庭审全流程网办，将线上调解结案周期压缩至5天以内，较法定时限提速60%以上。2024年底，党员办案人员通过“全国劳动争议在线调解平台”，仅用不到5天时间就多次为多名农民工追回劳动报酬几十万余元，让寒冬里的劳动者感受到党组织带来的速度与温度，确实用数字化服务打通了维权便民“高速通道”。

　　党建聚力队伍建设，将公正送到各族村寨。为破解基层调解力量薄弱难题，怒江州人社系统各级党组织实施“党员先锋工程”，吸纳律师、工会干部、乡镇（街道）调解员等专业力量，组建37支专兼职结合的调解队伍，通过“老党员带新骨干”“案例实训”等方式开展3批次培训108人次调解员。结合边疆少数民族人口分布较多实际，党员调解员创新推出“傈僳语调解”“火塘说事”等特色服务，适时深入怒江州31个乡镇（街道）及工厂、工地企业等排查纠纷风险，服务群众，将“法言法语”转化为亲切民语乡音，把法理人情融入民族习俗，让公平正义以群众可感、可信、可接受的方式实现，锻造出一支群众信赖的“劳动争议调解红色专业铁军”，全面提升群众满意度，做到辖区组织保障促维权服务覆盖率达100%。

　　党建联动凝聚合力，用实效映出民生温度。着眼党建联建促协同共治，怒江州人社部门组织牵头建立“人社+司法”联动机制，整合8部门资源打造一站式联调中心（试点），对新业态劳动者维权实现“一次受理、全程跟进、高效化解”。2025年以来，通过党员牵头的维权“绿色通道”，3起涉及4万余元的农民工欠薪案件5日内办结，有效维护了劳动者权益，帮助企业规避法律风险。

　　（供稿：怒江州局人力资源和社会保障局 审核：杨小发）

原文链接：https://www.ynjgdj.gov.cn/html/2025/zhoushichuanzhen_1117/3028280.html
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