2025年度机关党建课题调研工作综述

发布时间：2025-11-20 来源: 贵州省直机关党建网 作者：佚名

　　

　　2024年7月29日，习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推动机关党建高质量发展作出重要指示，强调在进一步全面深化改革、推进中国式现代化上走在前、作示范；要求带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，“在以高质量党建促进高质量发展中展现新担当新作为”。习近平总书记的重要指示，在机关党建发展史上具有重要里程碑意义，开启了以高质量机关党建促进高质量发展的新时期。

　　为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面贯彻落实党中央和省委关于党建工作部署要求，推动全省各级机关党组织切实走好贯彻落实党中央和省委决策部署的“最初一公里”，当好推进高质量发展和现代化建设的排头兵，贵州省直机关工委围绕“以高质量机关党建促进高质量发展”主题，组织省直单位机关党组织和市（州）直机关工委聚焦落实“四个带头”的重要要求，聚焦机关党建工作中的重大理论和实践问题，扎实开展课题调研，形成了一批研究成果。

　　一、坚持政治统领、思想引领，把握以高质量机关党建促进高质量发展正确方向

　　没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。各部门各单位职责分工不同，但都不是单纯的业务机关。课题调研中，大家深入学习领会“带头做到‘两个维护’、带头深化理论武装”的重要要求，普遍认为，以高质量机关党建促进高质量发展，必须坚持政治统领、思想引领，着力增强政治能力、提高理论修养，才能把牢正确方向、抓好贯彻落实。

　　有的课题组聚焦政治建设与业务建设深度融合开展研究，围绕“讲政治强业务铸忠诚”，从5个方面系统概括了实践做法：一是讲政治强根固本，把忠诚基因刻进灵魂、融入血脉；二是讲学习凝心铸魂，用党的创新理论引领深化改革、破解难题；三是讲大局领航定向，站位全局谋划推进各项工作；四是讲担当夯实基础，以组织建设激活“神经末梢”；五是讲纪律从严治队，巩固向上向好政治生态。

　　有的课题组把握当前数字化、信息化发展趋势，积极探索以数字技术赋能机关党员理想信念教育的实践路径，提出要做好4个方面工作：一是资源赋能，系统性开发红色数字资产；二是平台融合，一体化构建资源共享矩阵；三是场景创新，全方位打造沉浸育人生态；四是素养筑基，多层次提升主体数字能力。

　　有的课题组聚焦年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”开展研究，提出4个方面对策建议：一是突出学用结合，打造理论学习“充电站”；二是锤炼党性修养，拧紧理想信念“总开关”；三是提升能力本领，深耕实践锻炼“墩苗田”；四是强化制度建设，拧紧责任落实“压力阀”。

　　二、坚持围绕中心、服务大局，扛起以高质量机关党建促进高质量发展责任担当

　　围绕中心、服务大局，是机关党建的价值所在、使命所在。课题调研中，大家聚焦“如何带头服务改革发展”进行了深入研究，普遍认为，以高质量机关党建促进高质量发展，必须坚持把机关党建放到全省发展大局中谋划和落实，推进党建和业务深度融合，以服务中心大局的实效衡量和检验党建工作的成效。

　　对充分发挥机关党建优势服务中心大局，近年来不少部门、地方进行了积极探索，有的课题组从5个方面概括了实践做法：一是政治引领作表率，筑牢高质量发展的“根”与“魂”；二是制度引领促规范，保障“四个一起”常态长效；三是目标引领促发展，构建“目标同向、责任同担”工作格局；四是标准引领创品牌，以品牌集群引领发展效能；五是作风引领树新风，以实际行动擦亮“实干”标识。有的课题组着重分析了当前存在的短板弱项：一是工作中存在惯性思维；二是谋划推进缺乏系统性；三是党建和业务融合不够紧密；四是创新推进还不到位。

　　对进一步推动机关党建和业务工作深度融合，更好围绕中心、服务大局，大家结合工作实际，从不同角度提出了思路见解。有的建议要做好3个方面的工作：一是深化党建制度改革激发活力；二是创新服务高质量发展工作机制激发效能；三是营造干事创业氛围激发精气神。有的从促进构建现代化产业体系的角度进行分析，提出要做到“四个强化”：强化政治统领，激发投身产业一线高度自觉；强化组织功能，筑牢建在产业一线战斗堡垒；强化干部培养，锻造服务产业骨干队伍；强化正风肃纪，营造助力产业浓厚氛围。

　　三、坚持建强支部、管好党员，锻造以高质量机关党建促进高质量发展坚强堡垒

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。课题调研中，大家深入学习领会“带头夯实基层基础”的重要要求，普遍认为，以高质量机关党建促进高质量发展，必须围绕基层基础“强双基”，让每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜。

　　对更好推进“四强”党支部建设，不少课题组进行了有益探索，有的提出要做好4个方面工作：一是强化顶层设计，明确“强”的标准；二是注重融合落地，提升“用”的效能；三是强化典型引路，形成“好”的示范；四是突出党员带动，激发“干”的动力。有的提出“1＋4＋N”的工作法，建好一个品牌、搭建四个平台、创新多种方式，推动“四强”党支部建设不断提质增效。

　　对加强党员教育管理，各课题组立足自身实际，从不同角度进行了深入研究，有的着重分析了党员教育培训中存在的突出问题，认为主要是“三重三轻”：体制机制重发展轻教育，组织实施重形式轻成效，内容安排重理论轻实践。有的着重探索了实施路径，提出要做好5个方面工作：一是确立德技并修的培训目标；二是构建分层分类的培训体系；三是打造多元兼容的课程体系；四是建设多维协同的共享平台；五是构建科学精准的评价体系。

　　有的课题组聚焦建设高素质专业化党务干部队伍开展了研究，提出“三个专”的对策建议：一是抓实力量配备，确保有“专人”；二是抓实能力培养，确保有“专功”；三是抓实激励约束，确保能“专心”。

　　四、坚持改进作风、严明纪律，形成以高质量机关党建促进高质量发展良好环境

　　深化全面从严治党、进行自我革命，必须从机关严起、从机关党建抓起。课题研究中，大家深入学习领会“带头正风肃纪反腐”的重要要求，普遍认为，以高质量机关党建促进高质量发展，必须改进作风、严明纪律，以风清气正的政治生态助力形成干事创业的良好环境。

　　聚焦纠治机关“四风”，不少课题组进行了积极探索，有的从4个方面系统概括了实践做法：一是强化政治引领筑牢思想根基；二是严格监督执纪确保落地见效；三是完善制度机制健全治理体系；四是涵养廉洁文化培育浓厚底蕴。有的从健全为基层减负长效机制的角度进行分析，提出要做好5个方面工作：一是‌构建源头预防体系，织密基层减负“防护网”；二是‌完善权责清单制度，明晰职责边界“刻度尺”；三是‌深化部门协同机制，打造治理联动“共同体”；四是‌强化数字技术支撑，培育效能提升“新动能”；五是‌优化考核评价体系，树立务实担当“指挥棒”。

　　聚焦强化监督执纪，有的课题组着重对深化监督贯通协同作了探索，提出要做好“六化”工作：责任传导链条化、纵横联动体系化、风险防控常态化、问题整改实效化、内外协同多元化、文化浸润品牌化。有的课题组着重对发挥基层党组织监督作用作了思考，提出要做好5个方面工作：一是明确监督定位；二是提升监督能力；三是健全监督机制；四是推动监督融合；五是提升监督质效。

　　五、坚持从严履责、全力尽责，凝聚以高质量机关党建促进高质量发展强大合力

　　机关党建工作是系统工程，必须树立一盘棋思想，形成齐抓共管合力。课题研究中，大家聚焦“如何带头落实政治责任”开展了深入调查和研究思考，普遍认为，以高质量机关党建促进高质量发展，必须坚持“责”字当头，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的机关党建责任体系，为推动高质量发展和现代化建设提供坚强保障。

　　有的课题组着重从党组（党委）落实机关党建主体责任的角度进行了研究分析，概括了4个方面实践做法：一是注重系统谋划，厘清责任清单，做到知责于心；二是注重守正创新，激发党建活力，做到融责于新；三是注重破题攻坚，强化跟踪问效，做到担责于身；四是注重务实管用，紧盯关键重点，做到履责于行。有的课题组对构建机关党建责任体系进行了研究思考，提出要把握3个方面重点：一是围绕“谁来建”，形成齐抓共管的良好态势；二是聚焦“建什么”，构建上下贯通的责任体系；三是突出“怎么建”，规范协同联动的保障机制。

　　对进一步夯实机关党建责任链条，有的课题组建议要在4个“一以贯之”上聚力用劲：一是一以贯之强化知责明责意识，以责任主体到位推动责任要求到位；二是一以贯之增强扛责担责能力，不断提升抓机关党建工作的科学化专业化水平；三是一以贯之优化督责考责体系，构建以考督责、以评促强的工作格局；四是一以贯之筑牢守责尽责堤坝，形成上下联动、齐抓共管的强大合力。

　　

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