审计厅多措并举激励驻村干部成长

发布时间：2025-11-20 来源: 四川机关党建网 作者：佚名

　　今年以来，为更好地发挥定点帮扶阿坝县驻村队员在持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的积极作用，审计厅始终做到“三个坚持”，做实思想政治工作，强化激励保障，促进驻村干部勇于担当、主动作为。

　　坚持政治淬炼筑根基。强化政治引领，始终把习近平总书记关于巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作的重要论述作为定点帮扶的根本遵循和行动指南，引导驻村干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化政治历练，审计厅每年制定年度驻村帮扶计划，每季度调度总结，厅主要领导2次在阿坝县主持召开定点帮扶联席会议，厅领导班子成员先后7人次到县及村组调研指导工作，定期沟通协调解决具体问题，推动驻村干部旗帜鲜明讲政治，克服高原艰苦环境，发扬审计铁军精神，夯实驻村干部为民服务思想。提升政治能力，聚焦乡村振兴任务、党组织软弱涣散村、经济薄弱村等重点，加大帮扶力度，引导项目资金向帮扶村倾斜，在为民办事服务、落实惠民政策中彰显审计干部担当。

　　坚持严管厚爱强队伍。在思想政治上，厅主要领导和分管厅领导先后多次与每位驻村干部亲切交谈，详细听取工作生活、思想动态，以及帮扶过程中遇到的困难，勉励他们扎根高原、安心工作。在力量保障上，严把人选关，选优配强帮扶队伍，先后选派6人驻村并分别担任村党支部书记、驻村队员，有序组织帮扶力量调整轮换。在工作管理上，建立驻村帮扶台账，压实工作责任，科学谋划帮扶项目，优化工作方式方法，不断改善帮扶村基础设施条件，推进产业发展，促进富民增收，全力推动帮扶工作提质增效。在严格自律上，制定完善《驻阿坝县帮扶工作队财务管理内控制度》等管理制度，加强帮扶项目资金监管，确保帮扶结束，干部不倒。

　　坚持激励保障激活力。发挥业务所长，工作队员在帮扶县乡开展审计业务能力培训，围绕提高审计业务质量等主题多次授课交流。展现帮扶成效，举办“党旗飘扬一线，审计尽展风采”青年讲坛等活动，让扎根基层、驻村帮扶的干部分享“我的驻村帮扶故事”，促进驻村干部进一步坚定信念、爱岗敬业、创先争优、实干苦干。职级晋升优先，截至目前，驻村干部中，1名同志被提拔为副处级领导干部，2名同志晋级，2名同志荣获“阿坝州级群众工作优秀个人”、1名同志荣获“阿坝州优秀基层干部”、4名同志年度考核为优秀。落实帮扶待遇，对高原藏区帮扶干部给予生活补助，及时兑现援藏援彝特殊补贴，每年安排定期体检，办理人身意外伤害险，确保驻村干部思想不乱、工作不断、干劲不减。

　　(审计厅人事处)

原文链接：https://www.scjgdj.gov.cn/B000000117/202511/122792.html
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