“红岩先锋·四强支部”（五十）——重庆通信管理局政策法规处党支部

发布时间：2025-11-20 来源: 重庆机关党建 作者：佚名

　　编者按：

　　3月14日，重庆召开2024年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会。会上，通报表扬了2024年度新评定的447个“红岩先锋·四强支部”，并为部分代表进行了现场授牌。现将新评定的“红岩先锋·四强支部”——重庆通信管理局政策法规处党支部的做法成效进行展示，供大家学习交流。

　　

　　近年来，重庆通信管理局政策法规处党支部在局党建品牌“党建引领・通信前行”示范带动下，擦亮支部“强基护航”品牌，立足机关党建、纪检监察、政策法规、机关工会的处室职责，以“五好”工作法为抓手，在强思想、提作风、优服务、严纪律方面推出一批务实管用的创新举措，锻造忠诚干净担当党员队伍，实现党建与业务双融合、双促进、双提升，所承担的工作在工信系统考核中名列前茅，多名党员获“两优一先”表彰及年度考核先进个人称号，支部获评2024年度市直机关“红岩先锋·四强支部”。

　　

　　与重庆电信企业发展部支部联合开展主题党日活动

　　“站好位”锚定政治方向，强化理论武装。一是严格落实“第一议题”制度强理论促引领。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读习近平总书记关于制造强国和网络强国的重要论述等书籍，开展“学思想、讲传承、开新局”学习实践活动，引导党员自觉严守政治纪律和政治规矩，强化大局观念，开拓思维格局，用实际行动走好第一方阵。二是推进主题学习教育强党性促锤炼。扎实开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验等内容，讲授专题党课，观看党史纪录片，从党史中汲取奋进力量、坚定理想信念。年轻党员干部通过自我检查、听取群众意见、党支部书记谈心谈话等形式查找问题，并在支部党员大会上进行查摆，明确努力方向，一体推进学查改任务。结合违法违纪干部警示录、警示教育片开展反思自查，带领支部党员经受深刻的政治教育、思想淬炼。三是鼓励多读书强学习促能力。开展《毛泽东选集》《觉醒年代》等读书分享，选派支部党员参加第六协作组比赛，建立“政策速递”机制，将党支部打造成“思想引领、推动成长、动员鼓劲”的核心阵地。

　　“对好标”夯实党建基础，规范组织生活。一是规范党内政治生活。制定年度支部工作计划，严格落实“三会一课”制度，巩固拓展主题教育成果和党纪学习教育成果，鼓励青年党员讲授微党课，以“对党忠诚・从我做起”为主题举办通信青春讲堂，鼓励青年干部走上讲台分享学习心得，强化青年党员政治忠诚与使命担当，形成比学赶超的浓厚氛围。二是严格履行意识形态责任。涵养积极健康的党内政治文化，肃清流毒影响。加强党员干部八小时内外监督管理，落实酒驾醉驾问题警示教育等要求，严格落实网上阵地行为规范和舆情管理要求。

　　“织好网”强化作风建设，筑牢廉政防线。一是夯实思想根基。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党不合格党员组织处置办法》等内容，弘扬“两弹一星”精神、工信杰出青年和“时代楷模”等先进事迹，督促支部党员严格践行“争做雷厉风行的执行者、攻坚克难的行动派、善作善成的实干家”的作风标准。二是加强廉政文化建设。丰富廉政文化载体，每季度编印《通信清音》，向全局干部职工家属发出《致家属的一封信》，赴重庆市党风廉政教育基地实地参观，常态化廉洁提醒，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。三是严格党内监督。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，践行“党政机关带头过紧日子”要求，倡导厉行节约、反对浪费，持续精文减会，聚焦“人、财、物、权”等关键环节加强廉政风险防控，监督党员工作作风、廉洁自律情况。

　　“服好务”搭建协作桥梁，提升服务效能。一是多渠道问需改进工作方法。向各处室问需，提高法律支撑水平；向党务干部问需，建立支部交叉检查和学习会机制；向工会会员问需，开展节日慰问品按意向发放和暑期孩子托管；向服务对象问需，督促履职事项主动联系用户全面调查，维护合法权益。二是四项机制抓落实。实行岗位事项责任制、领域事项清单制、计划事项销号制、重要工作协作制，切实将责任和压力传导到支部党员的肩上，激励党员发挥先锋模范作用，争做“红岩先锋·六好党员”蔚然成风。

　　“问好效”聚焦中心工作，推动融合共促。一是以模范机关创建为驱动，推动党建引领高质量发展。与重通服综合党支部开展联建活动，实地学习低空经济知识、倾听企业发展诉求；与协会学会党支部共赴渣滓洞等地开展红色学习研讨活动，在传承红岩精神、感悟初心使命中深化政企协作、凝聚发展共识。支部5名党员实现党员先锋岗全覆盖，以先锋岗为抓手开展“改革突破当先锋”“进企入园”等实践活动，解决企业与群众“办事难、多跑腿”问题，让党建成果惠及民生。二是以深化政治监督为关键，促进各类监督有机贯通。既设路障又设路标，倡导“纠四风、树新风”，修订完善监督提醒谈话制度、婚丧喜庆事宜报告暂行办法、加强党员干部“八小时以外”监督管理办法、构建亲清政商关系行为清单等制度，构建了管党治党责任体系，推动权力规范透明运行。三是以营商环境优化为抓手，强化法治护航作用。落实“四下基层”制度和常态化“三服务”，出台便民利企八项举措，推动水电气网联合报装“一件事”正式上线运行，联合局内业务处室协同推进年度优化营商环境民生实事，形成“支部联动、资源共享、难题共解”工作格局。联合市司法局和市经信委开展“服务实体经济律企携手同行”专项行动，实现惠民有感、助企纾困。支部党员充分发挥先锋模范作用，累计参与应诉答复行政诉讼48件、行政复议83件，所有案件办理均实现零败诉。四是以“四心”服务为重点。即贴心为职工服务、凝心开展职工活动、暖心维护职工权益、用心关爱职工健康，坚持党建带群建，开展植树、乡村行春秋游、登山等丰富的职工活动；动员局单身青年参加市直机关青年联谊交友活动；开展节日慰问和职工慰问，积极购买助农产品，积极发挥工会桥梁纽带作用。

原文链接：https://www.cqjgdj.gov.cn/cqjgdj/gzjiaoliu/content/7abbe690-1fa1-4f94-a711-dc5d04ea4059.html
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