巴宜区纪委监委：开展暖心回访教育 激励干部再出发

发布时间：2025-11-13 来源: 西藏纪检监察网 作者：佚名

　　“受处分后，心理落差很大，是组织一次次的关心开导，让我明白错了不可怕，改了就能重新出发。现在我心里的石头落了地，工作也更有干劲了。”近日，在接受巴宜区纪委监委回访教育时，曾因工作失误受处分的某乡镇干部感慨道。这是该区纪委监委扎实开展暖心回访教育、助力受处分干部“涅槃重生”的真实写照。

　　查处不是目的，挽救才是初衷。去年以来，巴宜区纪委监委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，将回访教育作为案件查办“后半篇文章”的有力抓手，通过“面对面”交流、“心贴心”疏导，让受处分干部感受到组织关怀，走出低谷，重新激发干事创业热情。截至目前，已对21名受处分党员干部开展个性化回访教育。

　　按照干部管理权限和“谁处分、谁回访”相结合的原则，分类分层施策，开展个性化回访。回访前，针对不同受处分干部的违纪性质、处分类型、岗位特点及思想动态，制定个性化回访方案。回访人员通过“同志式”交谈、“朋友式”交心，详细了解受处理处分人员思想动态、工作、生活和学习方面的情况以及存在的困难和问题，对回访对象进行党纪法规教育，帮助他们认识错误、改正错误。同时向所在单位了解其日常表现，形成“个人+单位”双向评估体系，确保回访教育靶向精准。

　　回访过程中，回访工作人员注重“教育+鼓励”相结合，一方面严肃宣讲党纪法规，帮助受处分干部深刻认识错误、端正思想态度；另一方面积极肯定其工作中取得的成绩和付出的努力，帮助其打开心结、卸下包袱、轻装上阵，激励其从“有错”向“有为”转变。回访结束后，详细记录回访对象的认识态度、工作业绩、所在单位党组织意见等信息，并及时向组织部门反馈，为回访对象下一步的管理和使用提供参考，目前，已重新使用受处理处分干部11人，切实以鲜明用人导向激发干部干事创业激情。

　　“回访教育不是简单的‘回头看’，而是通过思想引导、政策解读、困难帮扶，让受处分干部真正卸下包袱。严管是底色，厚爱为初心，只有把‘惩前毖后、治病救人’的方针落到实处，才能激励更多干部在改过之后担当作为。”巴宜区纪委监委主要负责人表示。（林芝市纪委监委/责任编辑 达瓦央宗）

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