墨脱县纪委监委：多管齐下加强纪检监察干部监督管理

发布时间：2025-11-13 来源: 西藏纪检监察网 作者：佚名

　　今年以来，林芝市墨脱县纪委监委始终将强化自身干部监督管理摆在突出位置，坚持严字当头、实字托底，综合运用教育引导、制度约束、日常监督等多种方式，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　拧紧“总开关”，筑牢思想堤坝。始终将政治建设作为首要任务，多措并举夯实干部思想根基。严格落实县纪委监委班子抓干部监督主体责任，在县纪委常委会上安排部署干部监督工作4次，有力促进工作落实。严格落实“第一议题”制度，打造“班子领学、支部研学、党课促学、干部自学、活动践学”的“五学”模式，组织召开各类学习会45次，交流研讨80人次，主题党日活动8次，带动全员增强学习自觉，深学细悟党的创新理论，引导纪检监察干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　划清“警戒线”，强化纪律约束。坚持用制度管权管人管事，确保纪检监察权力在严密监督下规范运行。组织纪检监察干部学习违纪违法典型案例、开展案例剖析、参加旁听庭审、观看警示教育片、召开警示教育大会等12次，推动廉洁理念转化为日常遵循。扎实开展廉政风险点防控摸排工作，形成廉政风险点防控清单，共查找廉政风险点93条，并制定防控措施102条，有效规避监督执纪过程中存在的风险。严格执行纪检监察干部行为规范，对反映纪检监察干部的问题线索，建立专项管理台账，并及时移交市纪委监委，坚决依规依纪依法处理。

　　常敲“警示钟”，做细日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，让干部时刻感受到监督就在身边。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“三化”建设年行动，开展纪检监察干部违规饮酒专项检查，认真自查并发现问题1个。全面开展常态化谈心谈话，采取全面谈和重点谈相结合方式，坚持问题导向，分层分级开展谈心谈话18人次。注重将干部监督管理的“触角”延伸到“八小时以外”，签订“八小时以外”自律等承诺书76份；严格落实家访制度，由班子成员带队，深入纪检监察干部家中了解思想、家庭、生活状况，引导家属当好“廉内助”，今年以来家访8人。（林芝市纪委监委/责任编辑 毛婧）

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