玉溪：建章立制固根本 作风建设见长效

发布时间：2025-11-13 来源: 云南省纪委省监委网站 作者：佚名

　　

　　“惠企补贴是否及时兑现、行政审批有无隐形门槛、窗口服务是否存在‘冷硬横推’等现象？”近日，玉溪市纪委监委工作人员到企业走访调研，深入了解企业办事的难点堵点。

　　玉溪市始终锚定“作风建设常态长效”目标，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既聚焦群众反映强烈的突出问题即时整改，更注重把整改过程中形成的好经验、好做法提炼为制度规范，一批务实管用、可复制可推广的制度成果，让作风建设从“一时严”迈向“长久严”。

　　在规范公务行为方面，玉溪市打出制度“组合拳”。“以前出差报销，光整理票据就很费时间，还常因‘标准不明确’‘票据不合规’被退回。”如今，随着《玉溪市市级党政机关差旅费管理办法》等制度的修订实施，这样的“烦心事”已成过去。在后勤服务领域，《玉溪市市级机关购买后勤服务定额标准》的出台同样带来显著变化。“后勤服务定额标准实施后，从办公用品、打印机耗材到食堂食材，都明确了采购单价、品牌范围和验收标准，后勤采购成本降低了，干部职工满意度却提升了。”

　　针对“招商工作无明确行为规范”“商务接待标准模糊”等痛点，市纪委监委迅速督促主管部门启动制度修订，《玉溪市商务接待管理办法》《招商行为规范“十不准”》随之出台。“明确规定了招商过程中禁止超标准接待、禁止收受企业礼品、禁止借招商名义旅游等内容，连工作餐的人均标准都写得清清楚楚，现在开展招商工作心里有了‘定盘星’。”市投资促进局一名工作人员说道。

　　目前，玉溪市通过深入剖析重点领域“政治生态图谱”，形成专项分析报告，综合运用制发纪检监察建议书和约谈、通报等方式，倒逼行业主管部门建章立制141项，形成涵盖公务接待、审批服务、项目监管、基层治理等重点领域的制度矩阵，构建起覆盖市、县、乡三级的作风建设制度体系。这些制度既紧盯“四风”问题新动向，又贴合基层实际需求，真正实现了“以制度约束权力、依制度开展工作、凭制度规范人员”。

　　作风建设永远在路上，制度执行是关键。下一步，玉溪市纪检监察机关将持续深化制度执行监督，定期开展制度落实“回头看”，对“纸上谈兵”“束之高阁”的制度空转问题严肃问责，让制度真正“长牙”“带电”，以作风建设成效护航发展大局。（李世倩 || 责任编辑 吴刘继）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/dangfengzhengfeng_1010/142077.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。