南宁市第一人民医院纪委：从“分散监督”到“协同共治”

发布时间：2025-11-13 来源: 广西纪检监察网 作者：佚名

　　最近，南宁市第一人民医院纪委印发《医疗集团同一法人成员单位纪检工作一体化管理实施办法（试行）》，推动纪检工作从“分散监督”向“协同共治”转变，为本院医疗集团构建起全方位、多层次的监督防护网。

　　

　　南宁是第一人民医院医疗集团成立于2019年，目前已有27家成员单位，其中同一法人成员单位15家，形成了“1+4+22”（中心医院+4家二级医院+22家基层卫生及养老机构）一体化格局。随着医疗集团化发展，成员单位增多，业务范围扩大，纪检工作一体化管理薄弱环节凸显。如，纪检力量配置不均，部分成员单位仅配备兼职人员；监督标准不统一，重点领域关键环节监督尺度有差异；信息共享不畅，跨单位线索移送滞后；廉政教育形式单一，未形成系统化体系等。为破解这些难题，南宁市第一人民医院纪委结合实际制定了该办法，遵循“统一领导、分级负责、全面覆盖、协同高效”原则，将医疗集团15家同一法人成员单位全部纳入纪检工作一体化管理范围，实现全领域、全流程、全要素的有效监督。

　　

　　围绕“如何开展一体化管理”这一核心，该医院纪委从组织架构、监督机制、协同办案、廉政教育等多维度发力，推动纪检工作一体化落到实处。在组织架构上，该办法确立“总院纪委统筹+成员单位落实”两级工作模式。医疗集团总院纪委承担制定年度纪检工作要点、开展监督检查等职责，总院纪委下设办公室，与纪检监察室合署办公；各成员单位设立纪检工作小组（可与党政办公室合署办公）或配备专职纪检人员，聚焦本单位重点工作、重大项目开展日常监督，形成“上下联动、内外结合”工作格局。在监督机制上，总院纪委为医疗集团内中层干部、重点岗位人员建立动态更新的廉政档案，为干部监督管理提供“活字典”。同时强化廉政谈话，通过任职谈话“敲警钟”、提醒谈话“拉一把”、诫勉谈话“亮红灯”，抓早抓小，防范廉政风险。在协同办案上，该办法明确问题线索必须移送总院纪委统一处置，重大复杂案件由总院纪委牵头，整合成员单位纪检力量，成立联合调查组，形成办案合力。在廉政教育上，总院纪委制定年度廉政教育计划，分层分类开展教育，针对医疗集团内同一法人成员单位的不同岗位、不同层级人员特点，开展分层分类廉政教育。对领导干部重点开展党性修养、廉洁从政教育；对医务人员重点开展职业道德、职业纪律教育；对关键岗位人员重点开展廉政风险防控、法律法规教育。各成员单位建强廉洁文化阵地，常态化开展形式多样的廉政教育。

　　

　　“我们将进一步细化实施细则，加强督导检查，推动该办法落实落地。”南宁市第一人民医院纪检监察室负责人表示，将以有力有效的监督，护航医疗集团高质量发展，让清廉医院建设的成色更足、底色更实。（南宁市第一人民医院纪委）

　　编辑：林贵宏

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