浪潮集团纪委：加强纪检干部队伍建设综合施训增强履职能力

发布时间：2025-11-12 来源: 山东省纪委监委网站 作者：佚名

　　近日，浪潮集团纪委举办信访举报业务专题培训班，邀请专家就信访举报受理、办理、处置、反馈、监督全链条进行系统解读，组织集团和二级单位80余名纪检干部现场参训，推动提升处理检举控告工作质效。

　　今年以来，浪潮集团纪委把队伍建设摆在突出位置，坚持系统思维，突出问题导向，强化实战实训，以提升纪检监察干部队伍业务能力为支撑，带动工作整体推进。

　　针对二级单位纪检机构干部业务水平不高、能力素质不强等问题，集团纪委以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，选优配齐基层纪检干部，持续优化队伍结构。集团纪委全方位开展实战练兵，分批次安排二级单位纪检机构中没有办案经验的年轻干部到集团纪委跟班锻炼，通过以老带新、多岗轮训、结对帮扶等方式，不断提升年轻干部履职能力。

　　“集团纪委坚持‘手把手’指导、‘实打实’练兵等传帮带机制，帮助我们基层纪检干部快速提升本领、增长才干。”该集团某二级单位纪委负责人表示。

　　该集团纪委持续深化一体化培养，坚持“缺什么补什么”，推行政治培训、全员培训、精准施训、实战实训“四训”联动模式，综合运用专家辅导、业务讲堂、轮岗交流等方式，有针对性地补短板、强弱项，学用结合提升纪检干部队伍专业素养。聚焦监督检查、审查调查、案件审理等方面，集团纪委组织开展业务练兵、纪法知识测试，发挥以赛促训、以赛提能作用。截至目前，围绕政治监督、审查调查、办案安全等主题举办专题培训20期，累计培训纪检干部1200余人次。（张灵玺）

原文链接：https://www.sdjj.gov.cn/gzdt/zpdt/202511/t20251112_12781047.htm
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