泗县：按需施训强本领 精准赋能铸铁军

发布时间：2025-11-12 来源: 安徽纪检监察网 作者：佚名

　　“我之前在纪法衔接方面有许多把握不准的地方，听了今天上午的课程后收获很大，这样及时的‘充电’让审查调查工作更加规范了。”近日，一名泗县纪检监察干部在参加全县综合能力提升培训班后说道。

　　泗县纪委监委深入贯彻落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，坚持教育培训与实战锻炼相结合、严管约束与厚爱激励相统一，多措并举构建干部培养新格局，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

　　按需施训、精准赋能。今年以来，全县纪检监察干部全员培训共设置8个专题班19门课程分层分类开展培训，根据层级岗位差异，为乡镇纪检新兵、办案业务骨干、综合岗位人员等“量身定制”培训方案。课程体系既包含纪法条例解读等通用必修的“基础餐”，也开设针对监督检查、审查调查等专业岗位的“特色菜”，同时动态增设大数据分析等前沿领域的“拓展课”，确保学以致用。

　　推行“全员办案”模式，有计划地组织综合部门干部参与问题线索的核查与处置，着力打破部室壁垒和岗位限制，推动干部在审查调查一线实践中提升核心业务能力。同步深化“跟班学习+实战轮训”培养机制，分批选派镇（街道）纪检干部到委机关监督检查、审查调查等部门跟班锻炼，全程参与案件办理特别是留置案件办理工作，通过“以干代训”全方位提升问题研判、谈话、外查取证等能力。今年以来，泗县纪委监委已累计安排各类干部跟班轮训和参与办案80人次。

　　积极搭建多元交流平台，定期组织“年轻干部座谈”、“案例研讨”等活动，选取典型案件进行全流程复盘，围绕线索研判、证据定性处理等关键环节深入研讨，并针对实践中的难点堵点交流经验、分享策略。通过思想碰撞与经验互鉴，促进纪法知识融会贯通，形成比学赶超、互促共进的浓厚氛围，为纪检监察工作高质量发展持续注入动能。

　　在强化专业能力的同时，泗县纪委监委始终坚持严管与厚爱相结合，营造清正廉洁的成长环境，激发队伍内生动力。常态化开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，切实做到抓早抓小、防微杜渐。通过组织观看警示教育片、开展“清风”家访、签订廉洁承诺书等方式，引导干部筑牢拒腐防变的思想防线，让纪律规矩内化于心、外化于行。

　　“下一步，我们将聚焦监督执纪执法中的薄弱环节，持续推深做实纪检监察队伍建设，着力提升案件查办质效，强化监督精准性，以高素质专业化干部队伍建设成效，助推纪检监察工作高质量发展。”泗县纪委监委主要负责人表示。（宿州市纪委监委）

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