濉溪：精准施教提升培训质效 多措并举锻造纪检铁军

发布时间：2025-11-12 来源: 安徽纪检监察网 作者：佚名

　　“这次的培训班既有县委党校老师进行政治理论授课，还有市纪委监委业务骨干分享实操经验，很大程度上帮我们理清了工作思路，克服了本领恐慌。”课后，一名新进纪检监察干部感慨道。近日，濉溪县纪委监委依托县委党校，精心筹划并举办了新进纪检监察干部综合业务培训班，突出实操经验分享和“互动式”教学，帮助40余名新进干部夯实业务基础。

　　今年以来，濉溪县纪委监委紧扣干部成长需求，聚焦全员培训、精准施训、实战实训，把干部队伍教育培养作为基础性、战略性工程来抓，系统谋划、精准施策，全方位提升纪检监察干部专业化水平。

　　聚焦全员培训。根据不同层级干部需求，科学制定2025年度全员培训计划，拟定培训课题23个，涵盖政治理论学习、政策法规解读、纪检监察工作实务等内容。定期举办“素能提升”大讲堂，将纪委机关、派驻机构、乡镇以及国企、医院纪检监察干部全部纳入培训范围，实现培训全覆盖。注重“走上台+请进来”相结合，除机关业务骨干登台授课外，还邀请相关单位领导专家专题授课，帮助纪检监察干部深入了解经济金融、医保基金监管、教育领域政策法规等监督重点和实务难点。今年以来，举办“素能提升”大讲堂14期，参训1000余人次；参加线上培训11期，覆盖600余人次。

　　聚焦精准施训。针对“新人”专业知识薄弱问题，以真实案例为蓝本，围绕线索处置、谈话突破、案件审理等环节开展情景模拟2期，帮助新进人员快速熟悉审查调查全流程。针对镇纪委办案能力不足问题，举办“主办说案”4期，由重大疑难案件主办人复盘办案过程，分享实战经验、心得体会，现场答疑解惑。针对案件质量不高问题，开展“案件质量大比武”活动，委机关、派驻机构、镇纪委共39组参赛，采取初赛质量评查，复赛“讲解+答辩+点评”的形式开展评比，共评查整改问题163个，并于赛后选取优秀案例制作模板卷宗，供各单位学习借鉴。

　　聚焦实战实训。构建“导师帮带+轮岗实训+专项提升”培养机制，选聘50名业务骨干担任新进干部“成长导师”，配套建立审查调查、监督检查、案件审理、巡察、文字综合等“五类专项人才库”。组织新进干部、年轻干部到办案、巡察等一线锻炼成长，今年以来，安排年轻干部参与留置案件办理160人次、参与巡视巡察34人次。制定干部培养锻炼工作指引，抓好培养锻炼“后半篇文章”，截至目前，发放培养锻炼通知单120份，锻炼单位出具鉴定意见29份，推动培养链条环环相扣、持续深化，为纪检监察工作注入源源不断的内生动力。

　　“下一步，我们将持续围绕‘三个聚焦’，坚持全方位、多形式、深层次开展培训，切实将培训成果转化为推进纪检监察工作规范化法治化正规化的实际成效。”县纪委监委相关负责人表示。（淮北市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/128659.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。