巢湖：“学用贯通”锻造高素质纪检监察铁军

发布时间：2025-11-12 来源: 安徽纪检监察网 作者：佚名

　　“培训内容丰富、针对性强，让我们精准履职的方向更明、底气更足！”近日，在巢湖市纪委监委组织的《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）及《中华人民共和国监察法实施条例》（以下简称《条例》）专题培训结束后，一名参训纪检干部的感慨道出了全员心声。

　　近年来，巢湖市纪委监委以“学用贯通”为核心抓手，构建全链条培养体系，将队伍建设作为基础性、战略性工程深耕细作，淬炼出一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

　　筑牢能力根基，“三维培养”强本领。巢湖市纪委监委聚焦纪法素养提升，搭建“理论+实战+警示”三维培养体系，让教育培训走深走实。在理论武装上，紧扣《监察法》、新修订《条例》等核心内容，组织干部参加中央、省、市三级视频培训460余人次；针对20名新进人员实施“一对一”帮带机制，从业务流程到工作规范全程指导，帮助系好职业生涯“第一粒扣子”。在实战赋能上，创新开设“清风大讲堂”“干部讲坛”，通过领导领学、骨干导学、案例复盘、情景模拟等形式破解实践难题，更选派13名骨干参与合肥市技能“大比武”，以赛促学锤炼专业硬功。在纪律教育上，将队伍建设与教育整顿深度融合，通过召开专题总结会巩固成果、组织观看警示教育片、常态化开展纪律教育等方式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，巢湖市纪委监委坚持把培训成果转化作为关键落点，让干部在实战中提升本领。建立“室组地”联动办案机制，由业务骨干对线索处置、案件审理等关键环节“手把手”教学，将纪法要求融入监督执纪全流程。把监督执纪一线作为“练兵场”，通过下沉一线监督、常态化实践锻炼等方式，全方位历练干部综合研判、内审突破、外查取证等核心能力。一系列举措推动监督执纪从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，工作质效显著提升。

　　“下一步，我们将持续深化‘学用贯通’培训模式，优化选育管用全链条机制，始终把队伍建设抓在手上、落在实处，为纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。”巢湖市纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）

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