固镇：靶向监督 杜绝公益性岗位“变味”

发布时间：2025-11-12 来源: 安徽纪检监察网 作者：佚名

　　“大家要强化岗位规范管理，避免张桥村公益性岗位一人多岗问题的再次发生……”在固镇县谷阳镇镇村两级干部大会上，谷阳镇纪委就监督检查发现的相关问题，提出明确整改要求，着力压实问题整改责任，推动公益性岗位规范管理。

　　此前，谷阳镇纪委围绕公益性岗位管理中的关键环节和风险点，通过查阅资料、比对数据、入户走访等方式，对全镇37个村居公益性岗位人员身份信息、履职情况、补贴发放等情况开展“地毯式”排查。

　　针对排查中发现的公益性岗位监管不严、制度执行松散等问题，谷阳镇纪委通过召开反馈会、集体约谈等方式，督促各行政村对一人多岗等情况进行全面梳理与整改，严格按照政策要求科学合理设置岗位。同时，推动完善村级公益性岗位考勤管理制度，进一步规范人员管理，确保资金发放精准合规。

　　以此为契机，固镇县纪委监委推动全县各乡镇举一反三，在全县层面部署开展公益性岗位专项整治与规范提升工作。该县纪委监委运用“纪委监委+职能部门”联动监督机制，紧盯乡村公益性岗位开发管理中存在的虚设岗位、冒名顶替、优亲厚友、人情安置等问题，严把“入口关”和“管理关”，对违规违纪行为发现一起、查处一起、纠正一起，确保公益性岗位真正发挥公益为民的作用。

　　“我们充分发挥贴身监督优势，在公益性岗位选聘环节，督促相关部门严格审核申请人员资格条件，通过大数据比对，核实申请人员的就业困难状况、身份信息等，确保选聘工作公平、公正、公开，让真正符合条件的困难群众能够获得就业机会。”该县纪委监委驻县自然资源和规划局纪检监察组相关负责同志介绍。

　　此外，为提升监督实效，该县纪委监委采用“乡镇纪委+村级纪检委员”纵向联动监督的方式，不定期对公益性岗位工作人员在岗履职、工作纪律等方面进行抽查检查，做到发现问题及时，推动纠治到位。同时，设立举报电话，鼓励群众参与监督，对群众反映的问题及时进行调查核实，严防公益性岗位偏离惠民初心。(蚌埠市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/dfzf/p/128760.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。