达州高新区机关工委：三措并举推动机关作风教育整顿走深走实

发布时间：2025-10-30 来源: 四川机关党建网 作者：佚名

　　达州高新区机关工委深入贯彻落实市委关于机关作风建设的部署要求，紧扣 “严纪律、提效能、强担当” 主线，以 “全域覆盖、常态长效” 为目标，通过强化统筹引领、聚焦学改结合、创新载体延伸三项举措，扎实推进机关干部作风教育整顿，着力锻造忠诚干净担当的机关干部队伍，为 “创国高、冲千亿” 提供坚强作风保障。

　　强化统筹引领，构建 “全链条” 责任体系

　　高位推动抓落实，将作风教育整顿纳入机关党建年度重点任务，制定实施方案，明确 “学习教育、问题查摆、整改提升” 三阶段任务，细化责任分工，形成 “工委统筹、支部落实、党员参与” 的闭环机制;分层压责促实效，推动机关各部门(单位)“一把手” 履行第一责任人职责，班子成员落实 “一岗双责”，以 “主要领导带头查、党员干部全员改” 实现压力传导全覆盖，累计开展专题部署会 6 场、支部研讨 54 次;宣传引导营氛围，通过 “高新区” 微信公众号发布 “锻造过硬作风” 系列专题报道 4 期，展示经验做法与整改成效，营造 “比学赶超、有为有畏” 的良好环境。

　　聚焦学改结合，推动 “全方位” 作风提升

　　深学细悟强根基，依托 “三会一课”、主题党日、高新大讲堂等载体，组织党员干部学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及党纪党规，开展专题学习 10 余场次，带动部门自主学习 90 余场次，覆盖 250 余名党员;靶向整改见真章，聚焦 “纪律松散、效率低下、担当不足” 等问题，通过个人自查、领导点评、群众反馈等方式，查摆机关部门领导班子问题 115 项、党员个人问题 330 余项，实行 “立行立改 + 限时整改”，目前已全部整改清零;监督问效固成果，创新 “纪律 + 效能 + 担当” 量化考核指标(占比 30%)，联合纪工委开展整改 “回头看” 督查 4 次，发出工作提示 3 次，组织观看警示教育片 5 场，通报典型案例 9 起，以 “身边事” 筑牢思想防线。

　　创新载体延伸，营造 “全覆盖” 浓厚氛围

　　构建学习矩阵，举办 “感悟苦难辉煌・锤炼过硬作风” 读书分享会，覆盖党员干部、亲属代表及企业代表 100 余人，推动作风建设从 “工作圈” 延伸至 “生活圈”;建立长效机制，将作风表现与党员量化积分、评先评优挂钩，完善 “日常检查 + 季度考评 + 年度考核” 机制，形成 “学、查、改、评、建” 常态化闭环;深化实践转化，结合 “我为群众办实事”，组织机关党员干部深入企业、社区开展调研服务 100 次，解决审批流程优化、政策宣讲不到位等问题 30 余项，推动作风整顿成果转化为服务实效。

　　（达州市委市直机关工委）

原文链接：https://www.scjgdj.gov.cn/jzsf/202509/122160.html
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