省退役军人事务厅：让党建考核从“软指标”变为“硬约束”

发布时间：2025-10-30 来源: 四川机关党建网 作者：佚名

　　“进入四季度，我们要做好机关党建年度收尾工作，认真开展自查。”近日，省退役军人宣传教育中心党委书记、主任陈伟栋挨个给中心党委下属7个党支部的书记们发出提示信息。

　　该中心承担退役军人教育培训职责，近年来年均组织开展培训教育近4万人次。为此，中心党委狠抓党建考核制度，充分激发基层党组织战斗堡垒作用，推动各项工作高质量完成。

　　为逗硬党建考核制度、让党建考核从“软指标”变为“硬约束”，推动各基层党组织及时发现和解决党建工作中的问题和不足，激活抓党建促发展动能，省退役军人事务厅注重发挥考核“指挥棒”作用，制定厅直机关党建责任制考核的实施办法与评分表，优化设计40项考核指标;将党建考核纳入单位绩效考核，占比35%，由机关党委单独牵头考核、据实打分。同时，注重发挥考核结果导向作用，明确考核为“优秀”的党组织列入先进党组织候选名单及向上推介对象，考核为“优秀”的党组织书记，在干部使用、奖励激励、评先推优、学习培训等方面优先考虑;考核等次为“一般”“较差”的，则对党组织书记进行谈话提醒，并视情况进行组织调整。

　　（《四川日报》2025年10月11日07版）

原文链接：https://www.scjgdj.gov.cn/B000000002/202510/122497.html
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