兴安盟科右前旗：“四维聚力”建强乡村振兴驻村帮扶“尖兵矩阵”

发布时间：2025-10-09 来源: 北疆先锋网 作者：佚名

　　近年来，兴安盟科右前旗始终将驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键抓手，聚焦队伍建设、培育提能、责任压实、保障支撑四个维度精准发力，锻造政治过硬、能力突出、作风扎实的驻村帮扶铁军，为乡村振兴注入强劲动能。

　　精准科学选派，筑牢乡村振兴“人才基石”。坚持“因村派人、人岗相适”原则，构建“四级联动”选派机制，实现帮扶力量精准下沉。由旗级统筹谋划、乡镇精准对接、村级实际需求、派出单位协同配合，严把人选政治关、能力关、作风关，择优向脱贫村、抵边村、软弱涣散村等重点嘎查村，精准选派驻村干部340名，组建驻村工作队137支，实现人尽其才、才尽其用。同时，每支队伍建立“承诺事项”清单，动态跟踪履职进展，形成“派单—践诺—评效”闭环管理。

　　聚焦培育提能，锻造攻坚一线“实干尖兵”。围绕驻村干部能力提升需求，量身定制“赋能计划”，全面提升驻村干部履职能力。通过每月主题党日“五个一”机制和双周双书记例会等形式，统一驻村干部思想行动，筑牢做好乡村振兴工作的思想根基。结合全盟“万名党员进党校”“乡村振兴大讲堂”等党员干部教育平台，紧扣驻村帮扶“四项职责”任务，邀请农科、住建等8个行业部门业务骨干授课，推动惠民政策落地见效。今年以来，组织新任驻村干部业务培训3次，开展旗内“互学、互促、互鉴”观摩交流活动1次，实现驻村干部教育培训全覆盖。

　　压实责任链条，构建协同联动“帮扶格局”。以“制度规范+联动推进+督导问效”为抓手，推动驻村帮扶责任层层落实。制定《科右前旗进一步加强驻村干部管理的若干措施》，明确旗级统筹协调、苏木乡镇日常监管、派出单位跟踪保障“三级联管”责任体系，细化驻村干部组织关系、学习教育、管理考勤、工作吃住“四个在村”刚性要求，确保驻村工作常态化长效化。推行“单位主要领导每年到村调研、每半年听取1次驻村干部工作汇报、分管领导每季度走访”机制，推动派出单位与嘎查村“双捆绑”，构建“嘎查村点单—派出单位接单—驻村干部送单”服务模式，实现资源下沉、力量聚合、服务联动。同时，旗委组织部联合农牧和科技局采取“四不两直”的方式开展实地督查2轮，采取“线上”随机抽查、听取驻村情况介绍和提问方式，开展全覆盖常态化督导，累计督查55天，抽查960余次，有效避免“走读式”“挂名式”的情形发生。

　　强化要素保障，夯实驻村帮扶“坚实底盘”。坚决落实驻村干部经费及待遇保障要求，每季度按时发放驻村工作队办公经费、驻村干部补助。统一为驻村干部统一购买人身意外险，督促派出单位落实驻村干部体检工作。建立“优先提拔+职级晋升”激励机制，对表现突出的驻村干部优先推荐提拔使用或晋升职级，进一步激发干事创业积极性。同时，强化人文关怀，定期开展谈心谈话和走访慰问，帮助解决实际困难，确保驻村干部安心驻村、扎实履职。（兴安盟科右前旗委组织部 戴昕）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15733456
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