乌海市乌达区：加强干部人事档案管理 提高科学管档水平

发布时间：2025-10-09 来源: 北疆先锋网 作者：佚名

　　乌海市乌达区档案中心严格落实干部人事档案管理要求，严把干部人事档案入口审核、过程管理、服务利用三关，全面提升干部人事档案质量，充分发挥人事档案在高素质专业化干部队伍建设中的重要作用。

　　源头审核新进档案。严把新招录公务员及事业人员、调动人员档案入口关，按照新进人员类别催收相关档案材料，应届毕业生学籍学历材料、招录文件须完整齐备，有工作经历人员入编或入职资料、调动文件、工作合同、养老保险参保缴费证明、离职证明须交齐补足，中共党员需提供完整入党材料，做到新进人员档案材料无缺失。

　　规范整理在库档案。建立季度档案质量复查机制，对入库档案全面整理，纠正放错类别的材料，同时对档案中缺少的材料进行催补，确保每卷档案类别无差、资料完整。开展学历、入党资料清查，在档案专项审核的基础上再次复核干部所取得的学历及入党资料，催交学历毕业证、学位证及学信网证明、入党资料，及时更新干部学历及入党信息，确保专项审核信息准确无误，解决问题及时到位。

　　严把服务关口。坚持数字档案与纸质档案同步更新，减少纸质档案的使用频率，减少损耗，确保纸质档案更加完备，提高数字档案利用效能，实时掌握干部年龄学历、职务职级、奖励惩处、工作实绩等情况，应用数字化成果，提高干部人事档案数据综合运用效果，让数据多跑路，让干部群众少跑腿，实现干部群众档案查阅一站式办结，为推进高素质干部队伍建设提供更加优质高效的服务。（乌海市乌达区委组织部路雪）

　　

　　[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]

　　

　　

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15733314
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